陸小姐大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘一家企業(yè)做行政主管，企業(yè)的老板很高興地錄用了她，并且還給她以豐厚的工資待遇。但上班的當(dāng)天，老板就提出要她把自己的畢業(yè)證書交給企業(yè)管理，否則就按工人待遇，陸小姐對(duì)此非常困惑。還有外地來京工作的杜先生，也是一肚子的委屈。他是在一家公司做銷售工作，剛一上班，老板就有言在先，因?yàn)闋可娴劫J款問題，公司要求他要么向公司交納3000元的抵押金，要么就把身份證壓給企業(yè)。杜先生剛來京不久，拿不出那么多錢，所以就只得把自己的身份證交給了老板。但是在日常生活中，杜先生沒有身份證很是不方便，而且還有一種“黑人”的感覺。當(dāng)我們?yōu)榇藛柕狡髽I(yè)老板，他們卻很坦然地回答，這些做法都是為了加強(qiáng)對(duì)職工的管理，避免人員跳槽、人才的流失而采取的防范措施。然而這些老板應(yīng)該知道，他們的這種做法是違法的。

職場(chǎng)貼士：不隨便閑談:無(wú)論談的是多么有趣、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器。什么是有用的，什么是沒有的，你應(yīng)該要分的比誰(shuí)清楚。