小劉昨天向記者反映：他們是義烏某建筑隊(duì)的民工，現(xiàn)在快回家過(guò)年了卻沒(méi)有拿到工資。找包工頭要錢(qián)對(duì)方說(shuō)建筑公司沒(méi)有付勞務(wù)費(fèi)，找建筑公司對(duì)方說(shuō)他們只跟包工頭打交道。

　　記者方令航核實(shí)報(bào)道：這種模式一般被稱(chēng)為“勞務(wù)承包”，包工頭向建筑公司提供建筑勞務(wù)，建筑公司向包工頭支付勞務(wù)費(fèi)，勞動(dòng)者與建筑公司并沒(méi)有直接建立勞動(dòng)關(guān)系。要防止一些單位和個(gè)人利用這種制度侵害勞動(dòng)者利益，勞動(dòng)者可向建筑公司咨詢(xún)其是否已付款給包工頭，同時(shí)也可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映。若勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到法院起訴，可將包工頭和建筑公司一并作為被告。

　　浙江金奧律師事務(wù)所的毛長(zhǎng)征律師，希望通過(guò)本報(bào)提醒權(quán)益受損的打工者：討薪有技巧，合法最重要。他建議，打工者首先一定要簽訂勞動(dòng)合同，在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，打工者應(yīng)盡量收集憑證：工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的“工作證”、“出入證”等能夠證明身份的證件。

　　如果工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己（或委托律師）與單位自行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果時(shí)可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，通過(guò)執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴；如果請(qǐng)不起律師可以申請(qǐng)法律援助，或向法院申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，可憑用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴。若爭(zhēng)議數(shù)額較大而單位有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，在民事訴訟過(guò)程中為保證生效判決的執(zhí)行，勞動(dòng)者可申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全措施。值得注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效為60天。

　　最后毛律師提醒打工者，以跳樓、舉牌、直接扣留單位應(yīng)收款或財(cái)產(chǎn)等過(guò)激行為來(lái)維權(quán)的方式不可取，甚至還有可能觸犯法律。

職場(chǎng)貼士：職業(yè)定位應(yīng)首先考慮自己的能力優(yōu)勢(shì)，這對(duì)職業(yè)發(fā)展是最重要的，無(wú)論哪個(gè)職業(yè)階段 ，最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域就是你能發(fā)揮出最佳水平的領(lǐng)域