萬(wàn)先生日前向法律部門投訴，今年春節(jié)后，單位要他們4名員工雙休日抽一天到單位值班。他們后來(lái)才明白，老板將加班說(shuō)成值班，用意在于克扣加班費(fèi)。在“值班”的半年中，他們每次值班僅得到10元餐費(fèi)。如此算來(lái)，老板克扣了每名員工近1700元加班費(fèi)。

把加班貼上值班標(biāo)簽絕非偶發(fā)事件。勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)相關(guān)人士近3月接到10多起此類咨詢、投訴，被投訴的單位多屬私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)，也包括國(guó)有中型以上規(guī)模企業(yè)。一些中型以上國(guó)有企業(yè)將加班當(dāng)成值班，源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的義務(wù)加班。長(zhǎng)期將加班看成義務(wù)，并呼其為值班，導(dǎo)致部分員工反感。

苗其巍重申，平日工作后加班，應(yīng)支付不低于工資150％的工資報(bào)酬；休息日加班，無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬；法定休假日加班，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。單位不按規(guī)定支付加班費(fèi)，或?qū)⒓影嗷煜秊橹蛋嗑芨都影噘M(fèi)，屬違法行為，除必須支付加班費(fèi)外，還應(yīng)支付克扣或拖欠額25％的補(bǔ)償金。

職場(chǎng)貼士：老板在職場(chǎng)中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度，因此隨時(shí)報(bào)告進(jìn)度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺(jué)，那么在職場(chǎng)中來(lái)自上層的責(zé)罵與不愉快，相信也將大為減少。