一些畢業(yè)生弄不清協(xié)議期、試用期和見習(xí)期的概念，從而使自己的權(quán)益受到損害。浙江省人才交流中心解釋，協(xié)議期是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已確定工作意向，但沒有建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，單位可不為畢業(yè)生交納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同內(nèi)約定的試用期最長(zhǎng)不能超過6個(gè)月。如已在一個(gè)單位工作6個(gè)月以上，且工作崗位沒有變化的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就不用再實(shí)行試用期。

　　見習(xí)期是指畢業(yè)生到用人單位工作后，實(shí)行的一年見習(xí)期制度，工作滿一年后，需由上級(jí)人事主管部門為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

職場(chǎng)貼士：處于立業(yè)期，充電計(jì)劃應(yīng)側(cè)重于提高自己的專業(yè)技能，看自己的下個(gè)目標(biāo)崗位需要哪些方面的專業(yè)技能，從而有針對(duì)性地進(jìn)行補(bǔ)充