“我們注意到，勞動主管部門并未對此問題作出任何決定。”就日前全國總工會稱麥當勞、肯德基等企業在廣州違法用工的說法，麥當勞日前向記者表示，總工會并不是執法部門，究竟違不違法還得等待相關勞動部門的調查結果。近來，麥當勞、肯德基因涉嫌在廣東違法用工而備受關注。全國總工會日前明確指出，有關行為違反了勞動法相關規定，要求當地工會查清事實，及時糾正違法行為。4月10日，廣東省勞動保障廳對一些國際連鎖餐飲企業涉嫌存在違法用工問題進行首次回應稱，勞動保障監察機構調查發現，有的企業存在與已形成勞動關系的勞動者未簽勞動合同、超時加班問題。據《每日經濟新聞》

　　相關在哪：其實，我們不應把目光僅僅盯住洋快餐。從全國范圍看，餐飲行業用工行為存在的問題還是比較嚴重。在餐飲業內，服務員和廚師加班加點更是經常的事，卻很少有員工能按照國家規定獲得合理報酬。更有一些餐飲企業對政府設立的最低工資標準視若罔聞，還有的餐飲企業還在使用童工或變相使用童工，其實這些種種違法的用工行為，不僅侵害了勞動者的利益，也嚴重制約了企業自身的發展，當引起業內人士的警惕和反思。