歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
自5月1日起，我國延長勞動爭議仲裁申請時效期間為一年。昨天，勞動保障部公布了《關于印發〈中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法〉宣傳提綱的通知》。
通知稱，根據《勞動法》的規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。由于勞動爭議的情況復雜，當事人尤其是勞動者往往不能在60日內申請仲裁，致使其合法權益不能得到法律救濟，故《勞動爭議調解仲裁法》延長申請時效期間為一年。
職場貼士：一天的工作時間就那么長，學學那些為自己制定了規矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。
下一篇:從華為事件看《勞動合同法》的實施 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:關于工作分享的五種錯誤看法 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
