“在遇到很大的打擊時，你有沒有想到過輕生？”這仿佛是在做心理測試，然而這卻是記者在招聘會現場聽到的。記者采訪發現，除了具備優秀的人品、出色的才干，如今一些用人單位對個人的意志也非常重視。

　　一家用人單位在招一名銷售總監，招聘負責人開始面試，不是先問求職者畢業于什么大學，有什么工作經驗，而是先詢問對方遇到打擊時將以什么方式面對。這位人事經理在接受記者采訪時說，一個人的個人意志很重要，有時也許一個人很有才干，但他如果是個十分脆弱的人，那么在公司的發展前景也不會太好，有時會給公司帶來不良的后果。原來，他朋友公司里就發生過這樣的事，一位銷售副經理因為承受不了壓力，竟然自殺了。

　　記者采訪發現，像這樣的單位并不在少數，他們大多青睞那些具有堅強意志的求職者，他們樂觀向上，遇事冷靜，不會被一時的壓力所嚇倒，遭遇打擊時，他們不氣餒，而是努力地去解決困難和戰勝挫折。