金融危機(jī)中，家政行業(yè)也面臨著諸多變數(shù)。一方面，因?yàn)榫蜆I(yè)難，大學(xué)生選擇當(dāng)保姆的越來(lái)越多，然而真正能堅(jiān)持下來(lái)的不到兩成；另一方面，一些家政公司因?yàn)橘Y金鏈問(wèn)題不得不選擇退出，其客源分流到一些大公司，大公司的業(yè)務(wù)反而增加了。

記者昨日從廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)座談會(huì)上了解到，春節(jié)過(guò)后，由于保姆數(shù)量增加，保姆的薪水可能會(huì)稍稍降低。

不到半年兩千大學(xué)生應(yīng)聘

金融危機(jī)中，就業(yè)越來(lái)越難，家政市場(chǎng)中，大學(xué)生的身影越來(lái)越多。“從去年8月到12月，平均一個(gè)月就有五六百人前來(lái)應(yīng)聘,其中90%以上都是大學(xué)生，還有28個(gè)是碩士。”廣州市好主意家政的副總經(jīng)理叢珊告訴記者。當(dāng)然，這家以“中國(guó)式菲傭”為招牌的好主意家政，主要的服務(wù)對(duì)象是富豪和外商。一般的家政人員平均工資在2300~2500元/月。在職的家政人員中最高月薪高達(dá)7000元/月，目前該公司還有一個(gè)月薪萬(wàn)元的職位招不到合適人選。

雖然應(yīng)聘的大學(xué)生有2000人之多，但是真正能夠留下來(lái)挑戰(zhàn)家政業(yè)務(wù)的并不多，面試之后僅有300多人入圍。“大學(xué)生的悟性很高，但是心理承受能力很差，培訓(xùn)上崗之后換崗率高達(dá)80%。”也就是說(shuō)，最后僅有100多人留下來(lái)。留不下來(lái)的最主要原因還是心態(tài)問(wèn)題，一些大學(xué)生一到雇主家里，看到自己不能和雇主同桌吃飯就忍受不了，“一些人第一天就忍不了，好不容易熬了一周，趕緊要求換崗。”

雇主變少還壓縮開支

“你們這兒還能預(yù)訂月嫂嗎？”最近幾天，千福家政業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人趙月紅一天要接到8~10個(gè)這樣的電話。原來(lái)，金融危機(jī)影響下，一些原本資金就不寬裕的家政公司突然遭遇客源緊缺，資金鏈一下斷裂，被迫關(guān)門，從而使得不少消費(fèi)者紛紛上門尋找其他出路。

“我們的會(huì)員單位中倒閉的并不多，但是的確有不少家政公司現(xiàn)在處境比較艱難。”廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳挺表示，除了受金融風(fēng)暴影響業(yè)務(wù)量巨降、資金短缺之外，還有一個(gè)深層原因是，這些倒閉的家政企業(yè)之前管理水平低下，“在市場(chǎng)好的時(shí)候，只要手中有工人便會(huì)有客源”，而金融風(fēng)暴一來(lái)，雇主減少，保姆陡增，雇主的選擇余地大了，他們就難以為繼。

雇主的錢包也在慢慢縮緊。在趙月紅負(fù)責(zé)的公司里，A級(jí)月嫂月薪4500元，B級(jí)月嫂月薪3500元。“以前80%的人會(huì)選擇A級(jí)月嫂，現(xiàn)在只有70%的人選，特別是一些白領(lǐng)雇主，開始主動(dòng)壓縮開支。”