珠三角外來工　新走勢系列報道

　　第一篇：新現象

　　開篇語：

　　春節過后，又是一年一度的職場旺季。受金融海嘯影響以及珠三角產業轉移的推動，今年珠三角地區職場以全新的面貌呈現在求職者的面前。深圳、東莞、佛山等傳統制造業城市出現企業崗位數量減少的情況，過去火爆多年的招聘會也降溫了；而江門、清遠、河源等城市的招聘會卻因新產業的進入而出現歷史性的火爆熱潮。

　　據有關部門估計，節后入粵務工人員預計將達到970萬左右，面對珠三角職場的“變臉”，廣大入粵務工人員如何才能找到適合自己的工作崗位呢？是繼續留守原崗位，還是到其他城市找機遇？

　　就此，本報特推出珠三角外來工新走勢系列報道，深入我省多個城市了解最新動態，及時將珠三角職場“變臉”的情況呈現給廣大求職者，同時我們還將網羅各地最熱辣的招聘信息和職業指引，敬請關注。

　　核心提示：

　　受金融海嘯影響以及珠三角產業轉移的推動，今年節后珠三角的用工出現了前所未有的新局面，記者從珠三角各地收集的情況看，出現了因地、因行業、因企業不同而不一樣的狀況。其總體規律是，深圳、東莞和佛山等城市，受金融海嘯影響，一些企業外遷，出現了企業崗位減少，節后一周招聘市場“供求兩不旺”的降溫現象。

　　相反，珠三角一些城市及粵東、粵北的一些城市，由于承接了產業轉移，其經濟發展勢頭迅猛，而且受金融海嘯沖擊不大，像清遠、江門甚至河源等地，則紛紛呈現供求兩旺的火爆場面。

　　就此現象，珠三角的勞動力的流向面已經擴展，呈現出一派新現象：因產業轉移而產生的勞動力外溢的現象，比如說已經有不少在南海打工的外來工到江門碰運氣，許多過去在東莞等地打工的清遠、河源本地人也回鄉就業。

　　新現象：

　　廣佛求職者紛紛參加江門招聘會

　　去年在廣佛找工的員工今年開始把目光轉到周邊的江門等城市。2月2日早上7時不到，就有500多務工人員早早來到江門招聘會現場，其中最為引人注目的是，200多個來自廣州的應屆大學生結伴前來找工。其中一名姓張的同學介紹，他們前一天剛剛在廣州南方人才市場投了簡歷，但情況并不理想，參會的企業也不是很多，適合自己專業的工作并不多，聽說江門有近200多個企業參會，所以同學們集體到江門碰碰運氣找找看。

　　除了應屆大學生外，江門招聘現場也出現了許多去年在佛山等地工作的人士，林先生老家在湖南，今年過了初五就早早跟隨老鄉轉到江門找工，林先生說，他去年在佛山南海一家五金企業做操作工，公司于年前關停，他和以前的同事聽說江門相對較好，希望能在這里找份滿意的工作。

　　在清遠的招聘會現場，記者看到近千名求職者黑壓壓地擠滿了招聘大廳，一雙雙渴望的眼睛盯著用人單位的招聘條件、待遇，看得格外仔細，緊張地填寫著應聘表格。來自清城的小黃告訴記者：“在東莞我已經有一份工了，但企業訂單下滑、開工不足，所以今天來看看有沒有更好的職位，如果有的話，可能選擇回來發展。”

　　來自河源市東源縣雙江鎮的小黃原本在虎門一家文具廠工作，前天他來到河源新春招聘會，很快就找到自己滿意的工作。

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　　深圳佛山東莞招聘會

　　深圳、東莞和佛山都是珠三角的核心制造業城市，日前，記者兵分多路走訪三地的勞動部門、企業以及招聘會現場，了解各地節后的用工情況。

　　調查后，記者得到的共同答案是，三地均出現了企業崗位減少的情況，而三地招聘市場此前幾年的火爆場面也出現了降溫現象。總體來說，由于求職者數量伴隨企業崗位同時減少，三地目前暫未出現“招工潮”。

　　東莞：崗位數、外來工數同時減少

　　昨日上午，記者聯系東莞勞動局相關負責人，他表示，目前勞動部門正在統計東莞節后的用工需求數據，“估計要節后一個月的時間才能統計出來。”該負責人介紹，他們將以此引導勞動力理性赴莞找工。

　　2月4日，東莞招工市場開始了新春第一戰，根據智通人才市場統計數據顯示，他們莞城、塘廈、長安3個會場共有600多家企業到場，提供5000多個職位，超過12000人進場找工。而去年智通的首場招聘會共有1800多家企業提供職位超過20000個，求職人數也超過兩萬人。對比去年的盛況，今年東莞招聘市場的熱度大大降溫了。

　　深圳：近年來首次職位供不應求

　　深圳勞動局人力資源市場統計數據顯示，深圳去年第四季度人力資源市場的就業崗位數為150.7萬個，而求職人數卻達到161萬人，崗位缺口達10.3萬個，這是近年來深圳首次出現職位供不應求。 

　　據深圳市春運辦昨日統計信息顯示，深圳交通部門節后累計發送旅客212.63萬人次，與去年同比減少15.99%。對于節后務工人員數量下降的原因，深圳市假日辦統計人員分析，一是勞務工返程時間滯后所致，此前在深部分工廠受金融風暴影響，開工時間有所滯后；二是說明有部分原本返深勞務工分流到深圳周邊城市或者長三角等區域。

　　佛山：崗位數略減外來求職者略增

　　至昨日為止，外省務工人員返回佛山有26.67萬人，其中返回佛山復工的外來務工人員有24萬人，占返鄉務工人員人數的59%。

　　“預計在以后的一周內，大量返鄉外來務工人員將陸續返回企業復工。”佛山市勞動就業服務中心副主任梁振新說。

　　在企業招工情況方面，佛山勞動部門也在密切監控今年的用工數字，今年佛山用工人數比去年同期有所減少。

　　有關負責人預測節后兩個月內，全市企業新招員工人數在15萬左右，比2008年同期減少3萬人，減幅為16.6%。

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　　江門清遠河源招聘會

　　與深圳、東莞和佛山出現的招聘市場降溫現象不同，珠三角一些城市及粵東、粵北的一些城市，由于去年承接珠三角的產業轉移，其經濟發展勢頭迅猛，而且受金融海嘯沖擊不大，像清遠、江門甚至河源等地，紛紛呈現供求兩旺的火爆場面。

　　江門：參加招聘企業多 超出預期

　　來自江門勞動部門的消息，2月份的第一周，接連有近5場大型招聘會召開。

　　在江門節后第一場人才招聘會上，共有150多家企業參與招聘，據江門英才人才市場總監歐陽振鵬介紹，原先預計參與招聘的企業僅在100家左右，但從2日的參展情況分析，情況遠超預期。這種好的跡象在另外幾場招聘會上也得到了體現。據廣東智通人才公司江門分公司高級顧問劉云飛介紹，3日召開的招聘會也有 216家企業參展，而在7日舉行的招聘會上，參會企業總數將達近400家。

　　加上其他零散的招聘，整個江門節后一周內參展招聘企業達1000多家，提供1萬多個招聘職位。

清遠：節后提供1.5萬個就業崗位

　　節后，清遠迎來招工熱潮。昨天，記者在清遠市首場招聘會上看到，50多家招聘企業進場，近千應聘者爭相索取資料和面試，場面十分熱鬧。據悉，清遠節后將舉行500場農民工專場招聘會和20場農民工網絡招聘會。

　　“由于受珠三角出口貿易經濟緊縮的影響，不少生產訂單轉向清遠企業和市場，令清遠今年的就業形勢較往年樂觀。”據清遠市職業介紹服務中心工作人員透露，近期僅清遠市區的200多家企業就可提供1.5萬個就業崗位。

　　一些大型企業因出口生產訂單增加，擴大勞動力需求，其中一家企業節后就要新增3000多名產業工人，其招工攤位昨天被圍得水泄不通。

　　河源：被招聘者六成為返鄉務工人員

　　河源市新春企業用工招聘會將于今日下午降下帷幕。連日來，河源市的新春招工呈現“牛市”火爆場面，共有90多家（其中河源市區35家）企業入場招聘，提供工種20余種、崗位15000余個。

　　截至昨日，河源全市舉辦的10場新春企業用工招聘會，共吸引了11萬余人進場應聘，有12000多人與企業達成了用工意向。被招聘的以普工為主，其中有六成以上為外出務工返鄉的河源本地人。

　　據中山（河源）產業轉移園負責人介紹，目前園區內還沒一家企業因金融危機影響而破產倒閉，相反今年區內有四成企業計劃增資擴產。

　　相關信息：

　　深莞佛部分行業用工需求依舊火爆

　　雖然今年節后深圳、東莞和佛山的人才市場整體呈現“供需兩不旺”的態勢，不過，也有一些行業的人才吸納能力仍舊“堅挺”，熱度不減。記者從多個東莞人才市場了解到，不少非周期性行業，例如日用品、快速消費品、醫療用品就仍然需要大量人才加盟。東莞厚街勞務大市場市場營銷中心總監黃京表示，從家具和鞋業兩個行業的招聘來看，當前需求量最熱的仍然是普工和技工類。

　　據了解，“逆勢飄紅”的除了部分非周期性行業以外，中高端人才比以往更搶手了。記者在人才市場看到某機械企業招聘各類工程師，開出了“底薪6000元到8000元，加提成月薪上萬元”的誘人條件，某韓資光學企業為“韓語主管”提供的月薪也超過了8000元。東莞中心人才市場相關負責人向記者解釋：“其實對于一些擁有自主技術、自主品牌等核心競爭力的企業來說，經濟危機可能反而是拓展市場的好機會，他們自然也需要更多中高端人才來鞏固其核心技術的優勢。”

　　佛山是國際著名的家電之都，由于其產品主要供應國內市場，受國際金融環境影響不大，今年該行業的勞動力需求量依舊旺盛。在昨天的佛山勞動力市場日場招聘會上，禪城區山湖電器廠打出了200人的用工量。

職場貼士：辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態