在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 職場資訊

職場資訊

職業病防治法修正案草案初審 更加保護勞動者權益

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

閱讀 :525

中廣網北京6月27日消息 據中國之聲《央廣新聞》報道,十一屆全國人大常委會第二十一次會議今天(27日)上午在人民大會堂開幕,會議對職業病防治法修正案草案進

行初次審議。下面我們連線正在現場采訪的中央臺記者張華杰:

主持人:全國人大常委會為什么要修改職業病防治法?

記者:我國職業病防治法自2002年實施以來,較好地推動了職業病防治事業的發展,但是目前職業病防治形勢日趨嚴峻。從云南水富怪病事件、深圳農民工塵肺門事件、河南張海超開胸驗肺事件,到今年初的"毒蘋果"事件,層出不窮的職業病危害事件,顯示出修改職業病防治法已經迫在眉睫。

主持人:這次職業病防治法的修改會著重修改哪些方面的內容,有哪些重點?

記者:今天衛生部部長陳竺受國務院委托對職業病防治法修正案草案向大會做了說明,陳竺表示這次修改的整體思路是進一步強化用人單位在職業病診斷中的責任,通過制度設置向保護勞動者權益傾斜。

草案內容中第一個方面是消除職業病診斷的設立門檻,草案一方面明確了職業病診斷機構應當具備的條件是,符合條件的醫療衛生機構都可以得到職業病診斷機構的資質,增加了勞動者自主選擇診斷機構的機會。另一方面也規定了職業病診斷機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。第二個方面,草案規定了勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素的檢測資料存有異議的,或者因為勞動者用人單位解散、破產,沒有用人單位提供上述資料的診斷機構應當提醒負責工作場所職業衛生監督管理的部門進行調查,由該部門對存在異議的資料或者是工作場所的確定危害因素的狀況來做出判定。第三個方面,草案明確了診斷機構在法定期間應當參考勞動者的自述做出職業病診斷的結論,我相信這些草案的修改會進一步有利于職業病的診斷,保護勞動者的合法權益。職場貼士:初到單位,你要督促迅速進入角色,別以為自己是新人,等人來教你做事。遇到問題向有經驗的人討教是優點,切忌不懂裝懂

 

  

下一篇:開封教育學院大二學生“被畢業” 校方稱無奈 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:在粵就業大學生 今年超60萬 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

欧美下载看逼逼| 91成人理论电影| 一区二区三区精品国产| av日韩免费电影| 97se在线视频| 久久一区二区三区av| 91久久国产综合久久蜜月精品| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日韩av电影免费在线观看| 亚洲一区二区三区欧美| 日本在线视频不卡| 欧美视频小说| 欧洲一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 蜜桃视频成人| 欧美一级爱爱| 亚洲精品日韩精品| 一本色道婷婷久久欧美| 国产成人看片| 久久久综合香蕉尹人综合网| 青青草久久网络| 一区精品视频| 久久精品二区| 日本精品一区二区三区视频| 性欧美videosex高清少妇| 91视频在线免费观看| 精品欧美日韩| 春色成人在线视频| 秋霞毛片久久久久久久久| 一区二区三区精品国产| 免费成人深夜夜行视频| http;//www.99re视频| 久久精品ww人人做人人爽| 色一情一乱一伦一区二区三区| 91入口在线观看| 亚洲欧美日产图| 日本高清不卡三区| 免费精品视频一区| 精品国产综合| 农村寡妇一区二区三区| 九色综合日本| 欧美极品jizzhd欧美| 免费精品视频一区二区三区| 国产在线一区二区三区欧美| 国产伦精品一区二区三区照片 | 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国语精品免费视频| 精品一区久久久久久| 久久久久久久有限公司| 蜜桃91精品入口| 日韩色妇久久av| 在线天堂一区av电影| 国产91一区二区三区| 国产乱子伦精品| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 丁香五月网久久综合| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 亚洲精品国产精品久久| 99国精产品一二二线| 黄色小网站91| 欧美一区二区三区四区五区六区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 日本一区二区三区在线视频| 5g国产欧美日韩视频| 97超碰人人看人人| 久久天天狠狠| 国产精品青青草| 亚洲欧洲一区二区福利| 国产亚洲欧美一区二区 | 国产一区二区精品免费| 欧洲精品亚洲精品| 中文字幕中文字幕99| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产精品国产一区二区 | 国产精品18毛片一区二区| 蜜桃传媒一区二区| 成人综合av网| 综合国产精品久久久| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区的来源| 日本不卡在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 999热视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 日韩影片在线播放| 老司机精品福利在线观看| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲精品中文字幕在线 | 欧美精品一区三区在线观看| 国产综合色一区二区三区| 91视频最新| 国产一区在线观| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 久久综合色一本| 三级三级久久三级久久18| 亚洲精品高清视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 黄色一区三区| 色姑娘综合av| 宅男一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 欧美日韩精品免费在线观看视频 | 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 久久偷窥视频| 91嫩草国产在线观看| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲欧洲精品一区| 国产 高清 精品 在线 a| 日韩欧美激情一区二区| 国产欧美日韩一区| 永久免费精品视频网站| 欧美不卡在线一区二区三区| 在线一区亚洲| 亚洲免费久久| 日韩三级电影免费观看| 免费在线成人av| 久久久久久九九| 国产综合18久久久久久| 999在线观看免费大全电视剧| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 九色91在线视频| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产精品国模大尺度私拍| 97se国产在线视频| 春色成人在线视频| 国产精品裸体一区二区三区| 国产精品久久久对白| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 日韩在线第一区| 神马影院一区二区| 亚洲国产精品视频一区| 日韩精品电影网站| 91精品黄色| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产乱码一区| 亚洲不卡1区| 国产乱人伦精品一区二区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 一区二区三区免费看| 久久亚洲午夜电影| 一区二区三区免费看| 免费在线一区二区| yellow视频在线观看一区二区| 国产精品av一区| 欧美日韩综合另类| 成人在线免费观看一区| 亚洲欧洲日韩精品| 欧洲亚洲一区二区| 蜜桃999成人看片在线观看| y111111国产精品久久婷婷| 日韩高清在线播放| 免费在线观看91| 欧美区高清在线| 欧美亚洲丝袜| 欧洲在线视频一区| 国产一区免费在线观看| 国产精品国产三级国产专区53| 中文字幕99| 国产精品美女诱惑| 国产精品有限公司| 久久久久久久免费| 精品日本一区二区三区| 国产一区视频观看| 欧美日韩国产高清视频| 欧美日韩精品免费看| 先锋影音亚洲资源| 一区二区免费在线观看| 99精品国产高清一区二区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 成人av影视在线| 久久riav二区三区| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产成人精品一区二区三区福利| 久久久久无码国产精品一区| 欧美日韩电影一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 色吧亚洲视频| 美国av一区二区三区| 91在线看网站| 亚洲精品欧洲精品| 日本视频一区在线观看| 国内精品视频在线播放| 亚洲精品一区二区三区樱花| 久久综合久久久| 国产欧美日韩综合精品二区| 永久域名在线精品| 亚洲高清视频在线观看| 麻豆91av| 精品在线一区|