“十二五”期間，我市計(jì)劃引進(jìn)300名海外高層次人才、1000名國內(nèi)高層次緊缺人才來西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，到2009年底，我市人才總量為55.3萬人。“十一五”期間，全市高端人才引進(jìn)工作成績(jī)顯著。截至2010年底，我市已引進(jìn)各類人才約1.2萬人，其中海外留學(xué)人才3800多人，擁有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高層次人才800多人。

“十二五”時(shí)期，我市人才引進(jìn)工作重點(diǎn)圍繞《關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，分層次、有計(jì)劃引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科和產(chǎn)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才。市人才總量要達(dá)到89.7萬人，年增長率為8.4%。西安力爭(zhēng)進(jìn)入全國人才資源強(qiáng)市行列，人才效益得到有效發(fā)揮，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到33%。(記者 崔曉剛)職場(chǎng)貼士：隨著失業(yè)風(fēng)潮肆虐發(fā)達(dá)國家，越來越多的年輕人在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。許多憂心未來的公司只愿長期聘用通過考驗(yàn)職員