近日，美國著名商務(wù)LinkedIn的上市引發(fā)廣泛關(guān)注。不僅美國投資者熱烈追捧，大洋彼岸的中國網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域也掀起不小的波瀾，網(wǎng)絡(luò)招聘再次站在了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)口浪尖上。

在行業(yè)浪潮洶涌中，最吸引行業(yè)關(guān)注的則是百度攜其強(qiáng)大的搜索技術(shù)進(jìn)軍該領(lǐng)域，推出招聘百度人才。百度認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘本質(zhì)就是垂直搜索。不同于多數(shù)傳統(tǒng)招聘，百度人才采用關(guān)鍵字搜索+下拉菜單方式查找信息，不但保留了分類搜索的便捷，更能保證關(guān)鍵字搜索的精準(zhǔn)。“用戶找到心儀的職位，企業(yè)找到合適的人才，找工作的這一過程就是人與職位匹配的過程。我們希望能夠通過搜索技術(shù)優(yōu)勢解決供求雙方匹配度低的行業(yè)問題。”百度人才負(fù)責(zé)人表示，目前，測試版已上線。

此外，百度人才采用“按效果付費(fèi)”的付費(fèi)模式，與傳統(tǒng)招聘“前置付費(fèi)”模式不同：HR看簡歷不再需要提前付費(fèi)，需要查看求職者聯(lián)系方式時才要為中意的簡歷付費(fèi)。“企業(yè)只需為有效果的簡歷買單，這樣能夠幫助企業(yè)精確控制招聘預(yù)算。”上述負(fù)責(zé)人說。職場貼士：職業(yè)定位應(yīng)首先考慮自己的能力優(yōu)勢，這對職業(yè)發(fā)展是最重要的，無論哪個職業(yè)階段 ，最擅長的領(lǐng)域就是你能發(fā)揮出最佳水平的領(lǐng)域