昨天上午，二三百名工人聚集在佛山華鷺自動控制器有限公司門口，他們拒絕上班引發數十警察到場警戒。他們訴求很簡單- -要求加班。“我們是農民工，只想多掙一些錢。”許多工人表達了這樣的愿望。

現場：數十警員全程警戒

從禪城區港口路左拐進入文華南路，四五百米就斷了頭，這條路上僅有兩三家工廠，佛山華鷺自動控制器有限公司便是其一。有兩路公交的終點站設在文華南路，極大地方便華鷺公司2000多工人出行。

昨天上午8時許，數十工人聚集在公司門口拒絕上班，到中午2時許，達到二三百人。華鷺公司是一家生產研發銷售冷凍、制冷、制暖以及空調用控制器和汽車用控制器的日資企業，大量是女工，來自全國各地，在一些男工牽頭下女工加入其中，生產車間大多停產。

工人們聚集在廠門口、文華南路，或坐或站，沒有過激言行。停工行為引來大批警力，下午3時許，包括治安民警、公安特警等數十警員荷槍實彈在現場警戒，公司廠區一座二樓的樓頂也設置了崗哨。

到下午4時，工人代表進入廠區行政大樓與管理層交涉，公司門口聚集的工人有所減少，特警才全部離去、樓頂的崗哨也被撤掉，但治安民警仍堅守在現場。

工資：以前3000，現在1500

工人大多是二三十歲的青年男女。生產二車間的李姓工人向記者抱怨，工資太低了，只夠維持基本的生活開銷，根本沒有節余。這位工人稱，“公司實行三班倒，每周休息兩天，每天工作8小時，每個月只有1500多元工資。”李和他的同事一直稱，扣除社保、養老保險，拿到手也就1200元左右。“廠里不提供住宿，我們還要在外邊租房子，只管一頓工作餐，每個月吃住開銷就得八九百，哪有剩余！”

來自湖南的女工黃某說就是希望加班，“只有加班才能夠有錢掙”。要求加班也是其他許多工人的訴求。“平時公司三班倒不能加班，只希望周六周日安排我們加班。”黃某如此說。

黃某在華鷺廠工作了七年，在她的印象中工資是越來越低了，此前周末經常加班可以拿到雙倍工資，那時每個月能拿到3000塊左右，如今沒加班就只有1500多元。

今年1月，華鷺公司曾發生過工人因為待遇低而停工的事件，但在公司高層的協調后給工人加薪平息了停工風波。

根據工人說法，從今年5月開始，公司減少工人周末加班的時間，收入銳減。每周5天、每天8小時工作制，大大降低了工人的勞動量，但工人們卻不樂意了。四川工人黃某直言，雖然現在工作時間少了，但賺不到錢，每天8小時，一點也舒服不起來。“我們是農民

工，出來就是為了賺錢，一年到頭攢不到錢有什么用。”黃說，過去經常加班，每個月有兩三千的收入，無怨無悔，現在不加班反倒心里慌了。

南都記者現場隨機調查了12位工人，他們的訴求都是希望周末加班，竟沒人反對。

廠方：訂單減少，真的沒活

針對工人要求加班的訴求，昨天下午，工人代表和廠方管理層開始協商談判。至昨晚，工人們并沒有得到任何“好消息”。

華鷺公司一位管理人員向南都記者稱，今年后半年以來公司訂單大量減少，明年的訂單都在做了。“沒活干啊，工人要求加班的訴求可能無法滿足。”這位管理人員透露，公司目前面臨著比2008年更為嚴重的經營壓力。“我們已經給工人講了，離過年還有一個月，可以提前回家，工資照發，但工人仍不滿意。”針對工人中傳播的年終獎降低的問題，該人士明確表示，“考慮到物價上漲的因素，工人年終獎每個人比去年都有增加。”

對于一個擁有近2300名員工的公司，有工人提出通過裁員增加在崗工人的收入，這個建議并沒有得到公司的采納。

線索提供：小林 150元

每周5天、每天8小時工作制，活是輕松了，但心里反倒慌了。不加班，工資從3000元變成了1500元。我們是農民工，出來就是為了賺錢，一年到頭攢不到錢有什么用。———工人

沒活干啊，工人要求加班可能無法滿足。公司目前面臨著比2008年更為嚴重的經營壓力，后半年以來公司訂單大量減少，明年的訂單都在做了。———廠方職場貼士：【溝通漏斗】一個人通常只能說出心中所想的80%，但對方聽到的最多只能是60%，聽懂的卻只有40%，結果執行時，只有20%了。你心中的想法也許很完美，但下屬執行起來卻差之千里，這是由＂溝通的漏斗＂造成的，因此你必須采取適當的方法，去克服這一＂漏斗＂現象。