大學畢業后，我積極地投入到應聘隊伍中去。每次應聘，都滿懷壯志而去，結果一樣的鎩羽而歸。找工作好難，我有了懷才不遇的感覺。

這天朋友來看我，我正巧從一家公司落敗歸來。朋友盯著我：“你就是這身打扮去應聘的嗎？”我點點頭。她卻搖搖頭說：“我知道你每次都失敗的原因了。”“為什么呢？”朋友若有所思地說：“學識有了，就是給人的第一印象不好。一身運動裝，不修飾，不打扮，傻里傻氣的就去應聘，哪家單位肯用呢？”

我笑著說：“你什么時候變成了‘外貌協會’了？”朋友剛想解釋，卻被我固執地打斷了。一直以來，我是信奉素面朝天的，自然美不好嗎？我相信，一個人的魅力是由內及外散發出來的。

可是，一次應聘經歷真的印證了朋友“外貌協會”的觀點。那天，到最后環節，只剩下我和另一名女生。應該說我們的水平旗鼓相當，可主考官偏偏只圍著那位美女提問，而把我冷落一旁，結果可想而知。

這次我是真的傷心了，找來朋友傾訴。她先知先覺：“如果你能力比人家強，可能會用你，可如果你們水平相當，肯定要她了。”朋友接著說，“其實，重要的不是外貌，而是態度。去應聘，如果你穿著隨便，也會給人一種很隨便的感覺，讓人覺得你對這個工作是無所謂的，也許是順路來試試而已。面試是一件嚴肅的事，至少要化個淡妝，穿上正規的職業裝再去。適當的修飾打扮，是對人最起碼的尊重，也讓別人覺得你是重視和珍惜這個工作機會的。”

朋友問我：“如果兩個人水平相當，站在你的立場來看，你是要一個順路過來應聘的，還是要一個特意來應聘，真心想要得到這份工作的人呢？”我若有所悟。

誠然，一個人內在美才是真的美，但是第一印象也是很重要的。人與人的交往是從第一印象開始的，只有給人留下一個好印象，才可以爭取到展示內心的機會。