在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

常用的36計(jì)

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-03

閱讀 :307

一是請求參加.即要求對方和你一道共同解決問題,其中關(guān)于你們怎樣才能照他們的要求做要征求他們的意見.

二是蠶食活動(dòng).即不斷地提出進(jìn)一步的小要求,一點(diǎn)一點(diǎn)地接近你的談判目標(biāo),直到最終掌握全部情況.

三是提出假設(shè).即以假設(shè)性的提議小試輿論和對方的反應(yīng),這對于在準(zhǔn)備工作完全就緒之前避免許諾是有用的.

四是虛張聲勢.即提供假材料,給人造成一種有比實(shí)際更多信息的假象.

五是聲東擊西.即表面上向一個(gè)方向行動(dòng),實(shí)際上意在將對方的注意力轉(zhuǎn)移出已被他們關(guān)注或察覺的你方的真正的目標(biāo).

六是自相矛盾.即以假裝你不想讓他或她做的方式使對方做了某事.

七是拖延時(shí)間.即要求休會,一直往后拖延會期,千方百計(jì)不回答問題.其目的在于制造一個(gè)冷卻期,以松弛緊張情緒,爭取時(shí)間進(jìn)行深入的思考,獲得更多材料等.

八是表面退席.即假裝你已經(jīng)退席,但實(shí)際上是人離席位不離會,或是正在幕后實(shí)施控制.

九是發(fā)出最后通牒.即作出你的最后提議,明確說出“要么接受,要么放棄(但謹(jǐn)防聽起來火藥味太濃)”.

十是引起競爭.挑撥對方與第二個(gè)真正的或假冒的競爭對手的關(guān)系,用競爭鞏固你的地位.

十一是幽默.一個(gè)常常被遺忘的策略是,幽默能夠減輕談判的緊張程度或問題的嚴(yán)重性,通常最好開自己的玩笑(記住要微笑).

十二是威脅策略.即公然表示出除非對方作出讓步,否則將以一種不利于對方利益的方式行事的意圖.

十三是總結(jié)立場.即在談判中轉(zhuǎn)而對談判的目前狀況或共同話題作出簡潔但全面的總結(jié),這是一種通過給予對方成就感而將談判推向?qū)崿F(xiàn)最終提議的有用策略.

十四是堅(jiān)忍不拔.即在談判中不斷增加要求并下定決心堅(jiān)守到底,不作絲毫妥協(xié).運(yùn)用這種策略需要信心和樂觀精神,同時(shí)避免頑固地不知何時(shí)收場.

十五是木已成舟.即行動(dòng)已達(dá)目的,然后等待,看對方對此是否作出反應(yīng).如果他們抱怨,就有禮貌地退席或假裝你是無辜的.

十六是知錯(cuò)必改.即如果遇到困難的局勢,為緩解矛盾公開聲明自己曾犯了一個(gè)錯(cuò)誤現(xiàn)已糾正.這時(shí)對方對你的誠實(shí)一般會表示欽佩并作出友善反應(yīng).

十七是示弱防守.即當(dāng)處于弱勢時(shí),發(fā)出投降信號并請求對方寬大.運(yùn)用此策略時(shí),要表示出你相信對方會原諒你,不會因?yàn)槟愕氖救醵疵憙r(jià)還價(jià).

十八是轉(zhuǎn)退為進(jìn),又稱祈求互惠策略.即在談判中先由你方作出許多微小讓步,如果對方?jīng)]有作出相應(yīng)讓步,你便聲稱對方缺少友善和誠意轉(zhuǎn)退為進(jìn)展開攻擊.

十九是假裝生氣(或真的生氣).即使用一種令人信以為真的氣憤表情來嚇唬人,或是表明你認(rèn)為此局勢已嚴(yán)重之極.

二十是顯得荒謬.即以一種異乎尋常的荒謬方式行動(dòng),使對方驚慌失措.

二十一是公然挑釁.公開挑釁或許能夠得到短期讓步,也許反而加強(qiáng)了對方堅(jiān)持到底的決心.

二十二是保持沉默.即以無言和面無表情的、不可思議的行動(dòng)展示你的不滿,主要的是保持沉默以避免過多交談.沉默會令人難以忍受,引起并增加焦慮.這時(shí),缺乏經(jīng)驗(yàn)的談判者或許等不到你說話便先行作出妥協(xié)反應(yīng).

二十三是運(yùn)用情感.即根據(jù)對方身份、雙方關(guān)系的特征等,通過呼吁愛國主義、兄弟般關(guān)系、睦鄰關(guān)系、共同宗教理想等特殊情感來實(shí)現(xiàn)談判意圖.

二十四是引經(jīng)據(jù)典.談判中有意識地給人留有引經(jīng)據(jù)典的印象,如引證權(quán)威性的典籍支持你的方案,述說行業(yè)慣例、法律觀點(diǎn)、公司政策和先例等.

二十五是炫耀成績.如果對方敢問你以往的經(jīng)歷(有時(shí)是為了攻擊或蔑視),你就在假裝震驚之后,引證你以往的最佳成就給他們聽.

二十六是增加實(shí)際利益.即把你提出的安排與對方的實(shí)際利益聯(lián)系起來,如提高對方的威信,增加生意等.

二十七是與喪失信譽(yù)聯(lián)系.即把對方或他們的方案的某一方面與某些不光彩的事件聯(lián)系起來,類似的策略如作否定的評論等.

二十八是作否定的評論.對對方的立場、條件等,提出質(zhì)疑并以評論方式加以否定,從而使對方處于守勢.

二十九是反其意而用之.即對對方認(rèn)為適當(dāng)?shù)摹⑵匠5摹⒖赏氖虑樽鞣聪蛩季S,常可出人意料地得出一個(gè)更好的方案.

三十是避難就易.即撇開分歧,此策略有益于迅速消除分歧和試驗(yàn)對方反應(yīng).該策略常在決定最終方案時(shí)使用.

三十一是漫海渡舟.即在爭論尚未大規(guī)模正式展開之前,向?qū)Ψ教峁└采w面很廣的大量信息,以便未及爭論就突圍而出.

三十二是香餌誘魚.即在談判中提供帶有傾向性的、對對方最有利的實(shí)例來支持自己的方案并使對方點(diǎn)頭稱是.

三十三是裝聾作啞.即在佯裝不知、對方不提防的前提下拖延程序、做假動(dòng)作,以無心取有心之利.

三十四是故意曲解.即故意曲解對方的意思和行為,就好像被曲解了的東西才是事實(shí).

三十五是暗渡陳倉.即己方的兩個(gè)談判者扮演兩個(gè)不同的角色,假裝是內(nèi)部分歧,一個(gè)談判者扮演壞蛋(主張強(qiáng)硬路線,堅(jiān)決不讓步,似感情用事),另一個(gè)人扮演好人(顯得合情合理,似乎愿意妥協(xié)).

三十六是舊話重提.即重新討論以前已決定的事情,但放棄以前的立場,提出追加要求或是重新討論假定決定的事情.

職場貼士:請專家替你報(bào)稅。一位機(jī)靈的稅務(wù)專家,可又替你免很多的稅。

 

  

下一篇:職場人際關(guān)系十大智慧 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:抓住交際的最初四分鐘 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

你懂的网址一区二区三区| www.av一区视频| 日本中文不卡| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 日本一区二区三区四区高清视频 | 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美一区二区在线视频观看| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 欧美日韩国产精品一区二区| yy111111少妇影院日韩夜片| 亚洲第一导航| 五码日韩精品一区二区三区视频| 久久99精品久久久久久久青青日本| 日本一区二区在线视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 91av一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 韩国成人一区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 奇米888一区二区三区| 香蕉久久免费影视| 91九色视频在线观看| 999热视频在线观看| 国产日本一区二区三区| 欧美大香线蕉线伊人久久| 日韩高清国产一区在线观看| 5g影院天天爽成人免费下载| 久99久视频| **亚洲第一综合导航网站| 国产一区二区三区免费不卡| 久久免费视频1| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 91影院未满十八岁禁止入内| 国产一区二区三区色淫影院| 日本一区二区三区精品视频| 成人av资源网| 在线一区日本视频| 先锋影音亚洲资源| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产一区二区三区免费不卡| 日本免费高清一区二区| 久久99精品久久久久久久久久| 不卡一区二区三区四区五区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 麻豆传媒一区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 成人欧美视频在线| 国产精品一区在线播放| 成人欧美一区二区| 国产日本一区二区三区| 精品日本一区二区| 鲁片一区二区三区| 日本a级片久久久| 欧美日韩一区二区三| 国产区一区二区三区| 国产一区二区精品免费| 国产伦视频一区二区三区| 在线视频精品一区| 草莓视频一区| 久久久久久久有限公司| 久久国产精品 国产精品| 久久99国产精品| 欧美一区二区视频17c | 中文字幕成人一区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 亚洲欧美99| 国产欧美一区二区视频| 免费电影一区| 亚洲一区三区在线观看| 99国产盗摄| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲日本精品| 免费看污久久久| 成人黄色在线免费观看| 日本免费高清不卡| 国产伦理久久久| 日韩高清国产精品| 国产精品亚洲综合| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 444亚洲人体| 日本一区二区三区视频免费看 | 日本视频一区二区不卡| 国产九区一区在线| 亚洲一区在线直播| 神马一区二区影院| 欧美影视一区二区| 欧美日韩亚洲免费| 日韩欧美电影一区二区| 欧美综合77777色婷婷| 国产精品一区二区三区在线观| 在线一区高清| 99国产精品久久久久老师| 视频一区二区在线| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 日韩精品久久久| 国产伦视频一区二区三区| 一区二区精品视频| 亚洲成人在线视频网站| 欧美性大战久久久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 九九九热999| 日韩动漫在线观看| 99在线视频播放| 美女亚洲精品| 亚洲永久激情精品| 波多野结衣久草一区| 成人做爰66片免费看网站| 不卡一区二区三区四区五区| 国产欧美一区二区在线播放| 视频在线99| 国产免费一区二区三区| 视频一区二区精品| 国产精品污www一区二区三区| 欧日韩一区二区三区| 高清av免费一区中文字幕| 欧美一二三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品视频免费一区| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品美女xx| 神马影院一区二区三区| 蜜桃网站成人| 欧美精品亚洲| 久久香蕉综合色| 国产欧美日本在线| 99在线免费观看视频| 亚洲一区二区三区免费看| 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 国产亚洲精品久久飘花| 中文字幕久久综合| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲精美视频| 最新精品视频| 国产99视频精品免费视频36| 成人激情直播| 欧美另类视频在线| 亚洲国产一区二区三区在线播| 亚洲高清在线观看一区| 99国精产品一二二线| 99影视tv| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 欧美日本韩国一区二区三区| 午夜一区二区三视频在线观看| 91原创国产| 日日骚一区二区网站| 成人免费在线看片| 日本精品一区二区| 国产精品一区二区三区在线| 欧美高清视频一区| 99re视频| 中国一区二区三区| 亚洲高清在线观看一区| 精品国产_亚洲人成在线| 日本欧美精品久久久| 伊人久久99| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久另类ts人妖一区二区| 日韩av影视| 久久人人九九| 国产一区二区三区高清视频| 综合网五月天| 在线视频亚洲自拍| 日韩精品久久久毛片一区二区| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 日本成人黄色| 欧美精品亚洲精品| 精品久久久久久亚洲| 97久久精品午夜一区二区| 婷婷五月色综合| 日韩国产欧美精品| 欧美午夜欧美| 欧洲av一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美系列一区| 久久久7777| 欧洲av一区| 中文字幕乱码一区二区三区 | 国产精品三区在线| 久久久久久高清| 久久伦理网站| 亚洲不卡1区| 国产精品视频免费观看| 欧美高清视频一区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 91在线观看网站| 国产在线精品一区| 欧美日韩电影一区二区三区| 亚洲图片都市激情| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 成人黄色片视频网站| 久久精品久久精品国产大片| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产精品一区视频网站| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 99电影网电视剧在线观看| 日本一区二区三区免费观看|