主動(dòng)攀談，求得他人認(rèn)可

　　為心聲，只有用語言與別人交談，別人才能更好地認(rèn)識(shí)你，你也才能更好地認(rèn)識(shí)別人。以交談的方式與別人溝通，可促進(jìn)和深化交往。鏈接：人際交往心理趣談

　　善意疏導(dǎo)，去除他人誤解

　　人與人之間出現(xiàn)矛盾、磨擦是正常的，關(guān)鍵是要多溝通，說開了彼此之間就會(huì)取得理解，逐步磨合，再走向和諧。 尤其是一些不必要的矛盾，只要稍作一點(diǎn)解釋，就會(huì)弄清事實(shí)，澄清是非，讓雙方化干戈為玉帛。鏈接：性格內(nèi)向如何處理人際關(guān)系


　　隨和解釋，贏得他人佩服

　　要想取得對(duì)方的信任以利于溝通，就要注意在言談舉止方面大方自然一點(diǎn)，不要清高自傲、孤芳自賞，該坦率、直露的地方絕不含糊其辭。只有多向人坦白你，別人才能相信你，從而向你多坦白他自己，達(dá)到雙方的有效溝通。鏈接：

　　大度寬容，善待他人

　　不足與人方便，自己方便，這說明利益是互惠的，即只有善待他人，他人才能善待你。彼此之間通過包涵和諒解就能進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系和溝通。這就要求我們?cè)诮煌校m當(dāng)諒解和善待對(duì)方的缺點(diǎn)和不足，通過交談和解釋等方式向?qū)Ψ奖硎咀约旱暮酶校粤私夂陀H和對(duì)方。所以說，當(dāng)別人有了不足，特別是有損自己利益時(shí)，得饒人處且饒人，這樣才會(huì)博得別人的敬重。

職場(chǎng)貼士：初到單位，你要督促迅速進(jìn)入角色，別以為自己是新人，等人來教你做事。遇到問題向有經(jīng)驗(yàn)的人討教是優(yōu)點(diǎn)，切忌不懂裝懂