在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

人際交往的空間距離

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-20

閱讀 :292

  [rzzch.cn]報道:人與人之間需要保持一定的空間距離。任何一個人,都需要在自己的周圍有一個自己把握的自我空間,它就像一個無形的"氣泡"一樣為自己"割據"了一定的"領域"。而當這個自我空間被人觸犯就會感到不舒服,不安全,甚至惱怒起來。

  一位心理學家做過這樣一個實驗。在一個剛剛開門的大閱覽室里,當里面只有一位讀者時,心理學家就進去拿椅子坐在他或她的旁邊。試驗進行了整整80個人次。結果證明,在一個只有兩位讀者的空曠的閱覽室里,沒有一個被試者能夠忍受一個陌生人緊挨自己坐下。

  就一般而言,交往雙方的人際關系以及所處情境決定著相互間自我空間的范圍。美國人類學家愛德華·霍爾博士劃分了四種區域或距離,各種距離都與對方的關系相稱。

  ¤親密距離

  這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔,即我們常說的"親密無間",其近范圍在6英寸(約15厘米)之內,彼此間可能肌膚相觸,耳鬢廝磨,以至相互能感受到對方的體溫、氣味和氣息。其遠范圍是6英寸到18英寸(15厘米~44厘米)之間,身體上的接觸可能表現為挽臂執手,或促膝談心,仍體現出親密友好的人際關系。

  就交往情境而言,親密距離屬于私下情境,只限于在情感上聯系高度密切的人之間使用,在社交場合,大庭廣眾之前,兩個人(尤其是異性)如此貼近,就不太雅觀。在同性別的人之間,往往只限于貼心朋友,彼此十分熟識而隨和,可以不拘小節,無話不談。在異性之間,只限于夫妻和戀人之間。因此,在人際交往中,一個不屬于這個親密距離圈子內的人隨意闖入這一空間,不管他的用心如何,都是不禮貌的,會引起對方的反感,也會自討沒趣。

  ¤個人距離

  這是人際間隔上稍有分寸感的距離,已較少直接的身體接觸。個人距離的近范圍為1.5~2.5英尺(46~76厘米)之間,正好能相互親切握手,友好交談。這是與熟人交往的空間。陌生人進入這個距離會構成對別人的侵犯。個人距離的遠范圍是2.5~4英尺(76~122厘米)。任何朋友和熟人都可以自由地進入這個空間,不過,在通常情況下,較為融洽的熟人之間交往時保持的距離更靠近遠范圍的近距離(2.5英尺)一端,而陌生人之間談話則更靠近遠范圍的遠距離(4英尺)端。

  人際交往中,親密距離與個人距離通常都是在非正式社交情境中使用,在正式社交場合則使用社交距離。

  ¤社交距離

  這已超出了親密或熟人的人際關系,而是體現出一種社交性或禮節上的較正式關系。其近范圍為4~7英尺(1.2~2.1米),一般在工作環境和社交聚會上,人們都保持這種程度的距離。一次,一個外交會談座位的安排出現了疏忽,在兩個并列的單人沙發中間沒有放增加距離的茶幾。結果,客人自始至終都盡量靠到沙發外側扶手上,且身體也不得不常常后仰。可見,不同的情境、不同的關系需要有不同的人際距離。距離與情境和關系不相對應,會明顯導致人出現心理不適感。

  社交距離的遠范圍為7~12英尺(2.1~3.7米),表現為一種更加正式的交往關系。公司的經理們常用一個大而寬闊的辦公桌,并將來訪者的座位放在離桌子一段距離的地方,這樣與來訪者談話時就能保持一定的距離。如企業或國家領導人之間的談判,工作招聘時的面談,教授和大學生的論文答辯等等,往往都要隔一張桌子或保持一定距離,這樣就增加了一種莊重的氣氛。

  在社交距離范圍內,已經沒有直接的身體接觸,說話時,也要適當提高聲音,需要更充分的目光接觸。如果談話者得不到對方目光的支持,他(或她)會有強烈的被忽視、被拒絕的感受。這時,相互間的目光接觸已是交談中不可缺免的感情交流形式了。

  ¤公眾距離

  這是公開演說時演說者與聽眾所保持的距離。其近范圍為12~25英尺(約3.7~7.6米),遠范圍在25英尺之外。這是一個幾乎能容納一切人的"門戶開放"的空間,人們完全可以對處于空間的其他人,"視而不見",不予交往,因為相互之間未必發生一定聯系。因此,這個空間的交往,大多是當眾演講之類,當演講者試圖與一個特定的聽眾談話時,他必須走下講臺,使兩個人的距離縮短為個人距離或社交距離,才能夠實現有效溝通。

  ¤空間選擇

  人際交往的空間距離不是固定不變的,它具有一定的伸縮性,這依賴于具體情境、交談雙方的關系、社會地位、文化背景、性格特征、心境等。

  社會地位不同,交往的自我空間距離也有差異。一般說來,有權力有地位的人對于個人空間的需求相應會大一些。此外,人們對自我空間需要也會隨具體情境的變化而變化。例如,在擁擠的公共汽車上,人們無法考慮自我空間。若在較為空曠的公共場合,人們的空間距離就會擴大,如公園休息亭和較空的餐館,別人毫無理由挨著自己坐下,就會引起懷疑和不自然的感覺。

 我們了解了交往中人們所需的自我空間及適當的交往距離,就能有意識地選擇與人交往的最佳距離,而且,通過空間距離的信息,還可以很好地了解一個人的實際社會地位、性格以及人們之間的相互關系,更好地進行人際交往。

職場貼士:不可侵犯上司的“圣域”。所謂“圣域”,即指領導引以為自豪的知識領域。例如:日本本田公司的創始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人,負責技術開發工作;而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人,負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手,相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴,至今仍為人津津樂道。

 

  

下一篇:辦公室里哪些事說不得 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:五個問題自檢你的人際關系 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

乱色588欧美| 成人片在线免费看| 欧美视频观看一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 蜜桃成人免费视频| 国产日韩欧美综合精品| 97久久人人超碰caoprom欧美| 欧美lavv| 欧美成人免费在线| 久久国产精品-国产精品| 91精品综合久久| 中文字幕中文字幕一区三区| 神马影院一区二区三区| 日本成人三级| 天天人人精品| 亚洲欧美综合一区| 最近看过的日韩成人| 日韩精品资源| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产福利久久精品| 久久66热这里只有精品| 久久综合中文色婷婷| 欧美系列一区| 97人人香蕉| 欧美日韩综合网| 杨幂一区欧美专区| 精品国产综合| 7777精品久久久大香线蕉小说| 中文字幕99| 美女主播视频一区| 中文字幕一区综合| 看欧美日韩国产| 一区一区视频| 欧洲在线视频一区| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 亚洲精品在线免费| 国产一区二区在线观看免费播放 | 国产一区福利视频| 久久精品二区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美日韩国产高清视频| 欧美极品色图| 亚洲精品成人a8198a| 操人视频欧美| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产日韩欧美综合精品| 精品一区二区三区国产| 久久99精品久久久久久久青青日本| 不卡一区二区三区四区五区| 麻豆蜜桃91| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 亚洲日本无吗高清不卡| 成人片在线免费看| 久久久福利视频| 裸模一区二区三区免费| 久草精品电影| 日韩免费三级| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 亚洲国内在线| 欧美一进一出视频| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 日本视频精品一区| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲欧洲一二三| 台湾成人av| 国产日韩欧美一区二区| 天堂精品视频| 免费av一区二区三区| 91精品免费| 婷婷久久青草热一区二区| 成人免费91在线看| 亚洲欧美久久234| 日本午夜一区二区三区| 国产精选一区二区| 国产精品区一区二区三含羞草| 日韩欧美亚洲日产国产| 麻豆av福利av久久av| 精品国产一区二区三区免费| 国产精品初高中精品久久| 中文字幕精品—区二区日日骚| 日韩av电影免费观看| 秋霞在线观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品日韩一区二区| aaa级精品久久久国产片| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲一区不卡在线| 一区不卡视频| 国产高清一区视频| 免费日韩电影在线观看| 五月天亚洲综合小说网| 999热视频在线观看| 国语精品中文字幕| 欧美日韩高清免费| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产一区二区在线网站| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 国产一区二区不卡视频| 精品欧美一区二区久久久伦 | 亚洲女人毛片| 国产伦精品一区二区三区高清版| 丁香五月网久久综合| 国产一区二区在线网站| 日韩精品欧美在线| 国产一区二区黄色| 91免费版网站在线观看| 日韩偷拍一区二区| 精品一区久久久| 成人动漫在线观看视频| 亚洲一二三区在线| 亚洲视频欧美在线| 色综合电影网| 欧美日韩精品免费观看| 5566中文字幕一区二区| 日本在线观看一区二区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 少妇免费毛片久久久久久久久| 国内视频一区| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美精品久久久| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 久久精品国产理论片免费| 精品综合在线| 欧美日韩在线高清| 一区二区三区四区欧美日韩| 天堂av一区二区| av一区二区三区免费| 国产精品一区二区三区免费| 成人性色av| 欧美激情论坛| 亚洲一区二区精品在线| 国产精品一区二区不卡视频| 久久波多野结衣| 色综合久久88色综合天天提莫| 中文字幕av日韩精品| 精品欧美一区二区久久久伦| 视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久久久久天天天天| 99中文视频在线| 日韩福利视频| 久久精品第九区免费观看| 中文字幕色一区二区| 欧美一区二区综合| 国产一区二区中文字幕免费看 | 99re在线观看视频| 久久久久久久有限公司| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 精品视频第一区| 亚洲激情一区二区| 精品国产一区二区三区四区vr| 色视频一区二区三区| 精品国产一区二区三| 国产精品久久久久久免费观看 | 97超碰人人模人人爽人人看| 美国av一区二区三区| 91入口在线观看| 午夜久久资源| 视频一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 久久亚洲午夜电影| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 91av一区二区三区| 一本一道久久久a久久久精品91| 日本一区二区三区四区高清视频| 国内精品久久国产| 日本日本精品二区免费| 日本一区二区三区免费观看| 日本一区精品| 亚洲人成影视在线观看| 成人9ⅰ免费影视网站| 精品不卡在线| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 91传媒视频在线观看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 久久影院理伦片| 91久久久一线二线三线品牌| 国产综合色一区二区三区| 亚洲成人网上| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲一区二区三区四区中文| 精品一区二区三区国产| 91超碰在线电影| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 99三级在线| 在线亚洲美日韩| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产伦视频一区二区三区| 日韩亚洲不卡在线| 久久综合九色综合网站| 国产精品久久久对白| 99影视tv| 国产超碰91| 国产欧美综合精品一区二区| 97人人干人人| 国产乱码精品一区二区三区卡|