什么是成功？衡量職業成功的尺度是什么？近日，有關職業研究領域的專家就職業成功問題進行了探討。

　　資深商務顧問栗陸莎說：“我的判斷尺度是對自己做的事情喜歡不喜歡，是不是我從心里想要做的，有沒有達到我預定的目標。我認為，把你想做的事做到最好，這就是成功。”

　　人事部人事與人才科學研究所考核評價研究室主任羅雙平說：“事業的成功和家庭的成功都是緊密相聯的，如果說事業很成功，家庭很凄涼的話，這也不叫成功。人的一生總是要成功的，成功的標志是什么呢？一個是自己開心，做一份工作如果感到的是樂趣、是享受，就說明這個職位生涯定位是好的；再有就是一生當中應當有所成就，這個成就不是說非當國家總統，當局長、當司長不可，某一個方面我干得很好、比別人強就夠了。”

　　中信出版社編輯方希說：“我認為職業是人生里非常重要的內容，在某些時段就是人生的主旋律，你的職業做得愉快不愉快、開心不開心，直接決定了你的生活品質。所以，我覺得職業生涯策劃，實際上跟人生的策劃是密不可分的，它的根基就是人生策劃。”

　　國際知名的企業管理與個人發展顧問鮑博睿Bob Aubury說：“根據我自己的人生經歷，成功在人生不同階段所定義的內涵不一樣，過去很多人嘗試從發展心理學的角度，認為成功是一種心理的感受，或者是人的一種精神狀態，但是這種假定是不能成立的，因為成功還包括心理、社會、文化、經濟各方面的考慮。我在幫助年輕人發展自己業務的時候，有一個稍微簡化的模型，就是把人生劃分為三個階段，第一個階段是從15至30歲，即學習階段，積累人力資本；第二個階段是從30至50歲，即發展階段，在這個階段除了做好職業規劃，還要做好生活方式的規劃；第三個階段，50至80歲，傳統意義上人們已經退休了，但是這個階段應該充分發揮自己的智慧和過去積累的經驗，發揮創造性，來從事一個新的職業發展。對于成功的定義，簡單地表述，就是三個動詞to have、to do、to be。做一個成功的人，要有物質上和精神上的追求，但這也是有尺度的，不能過量，否則對物質追求多了就會帶來問題。”

　　栗陸莎認為，“to have”講的是擁有，我們擁有多少財富，我做了CEO，說明我已經做得很好了，可以擁有名車、洋房，但更重要的是“to be”，即我對自己滿意嗎？我住在這樣的房子、車子里感覺舒適嗎？“to be”講的是自己的生存狀況，包括健康，包括生活和工作環境，還有心理狀態。每一個人當他面對成功的時候，他也需要一個漫長的調整期，隨著人類的進步和財富的積累、增加，怎樣調整自己的身心，進行文化的學習，包括一個人對自己生活的修養和養生，這些都是衡量成功不可缺少的指標，而不是說成為一個成功的犧牲品。