職場在經(jīng)過三月招聘高峰的沖擊以后，四月職位明顯有所降溫，那作為在職場打拼了一段時(shí)間的人士是否還徘徊于“浩浩蕩蕩”的求職大軍中，帶著一份焦灼的心情，四處觀望祈求有個(gè)“伯樂”相中自己，擺脫失業(yè)尷尬的境地呢。根據(jù)獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)分析預(yù)測，四月將會有四類人士還會面臨就業(yè)尷尬，令人堪憂。

    盲目辭職，卻不知如何轉(zhuǎn)型者

    JASON從02年外語本科畢業(yè)后長時(shí)間做著一份不喜歡的工作，感覺自己就是一臺機(jī)器。每天只知道機(jī)械性的做一些事情，時(shí)間長了后感覺再也不能忍受，于是跳槽出來，想轉(zhuǎn)變一下尋求下一步發(fā)展。但苦苦拼搏了近三個(gè)月都還是處在失業(yè)狀態(tài)中，眼看時(shí)間越來越長，究竟怎么辦成了他現(xiàn)在的一塊心病。

    沒有給自己清晰定位就盲目回到職場尋找新價(jià)值是其弊病所在。如果想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型成功必須要全面盤點(diǎn)競爭力，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)針對性切入。

    獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)分析建議：職業(yè)選擇并非盡如人意，辭職轉(zhuǎn)型是個(gè)人尋找新的職業(yè)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的有效途徑。但是轉(zhuǎn)型不是說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)的，缺乏準(zhǔn)備盲目辭職轉(zhuǎn)型往往會適得其反。

    通過與JASON的面談，獨(dú)之秀職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn)在轉(zhuǎn)型求職動機(jī)上存在三大誤區(qū)：

    第一，缺少方向感。出來轉(zhuǎn)型過程中一直在以自己的思維為主導(dǎo)。認(rèn)為自己想做什么就找什么，忽略了職業(yè)發(fā)展是講究雙方面的。

    第二，唯熱點(diǎn)論。熱門行業(yè)薪酬高是有目共睹的，因而追求高薪的JASON也無暇估計(jì)自己的條件是否適合，找工作的時(shí)候不加選擇，一味只想搭上熱門行業(yè)的快車，認(rèn)為只要搭上就可以拿高薪做高職了。

    第三，誤打誤撞。轉(zhuǎn)型時(shí)沒有花太多時(shí)間去了解自己目前所擁有的和企業(yè)所尋求的，甚至在辭職后三個(gè)月左右的時(shí)間里還沒有摸清楚自己的職業(yè)主線究竟是什么。總以為一切等進(jìn)去之后總會清楚，做做看就知道了，關(guān)鍵是自己感覺適合就好，不滿意再換，因而浪費(fèi)了很多的時(shí)間和精力。

    辭職轉(zhuǎn)型最忌盲目和輕率，成功的轉(zhuǎn)型離不開必要的準(zhǔn)備，JASON首先應(yīng)該通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，明確自身的職業(yè)定位。然后要考慮個(gè)人的職業(yè)氣質(zhì)與職業(yè)能力，發(fā)掘個(gè)人核心能力模塊，選擇與個(gè)人契合度最佳的行業(yè)和職位尋求進(jìn)一步的發(fā)展。另外，過去的工作經(jīng)驗(yàn)和能力積累都是一筆寶貴的財(cái)富，JASON在轉(zhuǎn)型前要充分盤點(diǎn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，盡量尋找行業(yè)間可切換的因素，將原有的工作積累合理地轉(zhuǎn)換到新行業(yè)中去，以期實(shí)現(xiàn)個(gè)人轉(zhuǎn)型后的可持續(xù)發(fā)展。

    眼高手底謀求發(fā)展者：

    李可本科畢業(yè)于一所比較著名的學(xué)校，先是在銀行工作了三年的時(shí)間，由于銀行組織架構(gòu)的問題使她遲遲得不到提升，薪水也由于職位的限制而局限在一個(gè)基本的檔次。但李可對自己又是有很高的期望值，覺得自己有一定的學(xué)歷、實(shí)力背景。應(yīng)該得到一個(gè)好的發(fā)展，所以毅然不顧家人的勸告而跳了出來。也許被以前企業(yè)局限時(shí)間太久了后，一出來便想實(shí)行一個(gè)突破性的改變。但往往天不盡人意，自己想的得不到，得不到越是想要。眼看著機(jī)會一個(gè)個(gè)溜走，嘆息之余心想難道只有聽天由命嗎？

    不能正確評估自己情況，同時(shí)所占角度只是個(gè)人想法。作為職業(yè)發(fā)展是講究與時(shí)俱進(jìn)，只有完全做到知己知彼才可百戰(zhàn)不殆。

    獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)分析建議：擁有很好的學(xué)歷背景感覺自己能力不錯(cuò)有的如果不能充分發(fā)揮和應(yīng)用起來那也只能是一相情愿。中國在面向商業(yè)化發(fā)展，企業(yè)也只會為你的能力和素質(zhì)去買單。所以充分盤點(diǎn)競爭力，正確評估自身狀況才是最佳選擇，李可雖然有一定學(xué)歷背景，感覺自己能力也不錯(cuò)，但那只是感覺而已。但她缺乏最關(guān)鍵的核心競爭力。因?yàn)槿甑你y行經(jīng)驗(yàn)實(shí)際教給她的東西并不多，而自己在職場中眼高于頂，沒有給自己一個(gè)正確的評價(jià)，所以碰壁是必然的。如果想解決這個(gè)問題，首先擺正自己的心態(tài)是非常關(guān)鍵的。接下來獨(dú)之秀專家針對李可的情況進(jìn)行綜合分析，然后針對外部職場環(huán)境因素為她量身度造了下一步職位。并幫助她在一個(gè)禮拜后成功謀求到一份適合的職業(yè)。因?yàn)樗臐摿Ψ浅２诲e(cuò)，領(lǐng)悟能力也很強(qiáng)。目前起點(diǎn)雖然有點(diǎn)低。但只要她能塌實(shí)努力的做，不出三年她應(yīng)該會上升到另一個(gè)層次。從而實(shí)現(xiàn)自己人生職業(yè)生涯的飛速發(fā)展。

    獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)首席專家張平解析：其實(shí)職業(yè)市場時(shí)常會擁有眾多的機(jī)會，關(guān)鍵是看大家如何突破自己的屏障，俗話說：老天總會垂青有準(zhǔn)備的人，既然已經(jīng)憂慮了很長時(shí)間了，那就痛下決心去徹底改變、突破。只有懂得借鑒方法和解決問題的人才更加容易的尋求到自己的發(fā)展。