辦公室要招聘一名文職人員，領導對我說，招聘對象不一定限制在應屆畢業生中，只要懂電腦，會寫公文，做過機關工作，年齡可放寬到50歲以下。

　　我在人才交流會上打出告示后，前來應聘的人把攤位圍得水泄不通。然而經過面試，大多數求職者都不太符合要求。

　　招聘會到了第三天，正當我失望地收攤時，來了一個40多歲的中年人。他談吐不俗，有電腦等級證，對辦公室的事務十分熟悉。我出了幾個考題，他當場就草擬出寫作提綱。最后，中年人問我單位的待遇怎么樣，對在崗的職工是不是給辦理三險等問題。

　　就是他了！我當即告訴他具體面試時間。誰知中年人卻掏出手機，撥通后，聽他大聲地說道：“小亮，這家單位我已經幫你談好了，條件還不錯，趕緊和你媽一起趕回來。”