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職場生存

電子商務熱校園三類IT人才市場突變

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

閱讀 :197

  

  近幾年,中國IT產業發展迅速,特別是以北京為代表的軟件之都,每年都以30%的速度高速增長,目前中國IT市場的快速發展以及企業對IT人才的需求不斷增長,同時這種需求不僅體現在數量上,而且在內容上也在不斷變化。電子商務也以另一種方式獲得了更多的求職學生的認同。

  IT人才需求有“三需”

  計算機教育專家譚浩強教授向記者介紹說,目前IT培訓市場上比較熱門的培訓有軟件工程師、網絡工程師、軟件測試工程師等培訓項目。

  網絡工程師的需求變化則集中體現在應變能力上。網絡的興起首先使網絡公司空前的繁榮,技術人才的胃口不斷增加是第一個層次,可以簡單歸納為“新人輩出”。而網絡技術人員在不斷發展的新技術背景下,將需要不斷適應新情況新挑戰,這個可以稱之為“新招輩出”。

  測試人才攪動職場需求熱

  除了軟件工程師、網絡工程師外,作為另一“需”的軟件測試工程師,近年來成為需求迅速增長的人才。軟件外包中對測試環節的強化,直接導致了軟件外包企業對測試人才的大量需求。

  “說實話,我們不愁沒有訂單,就愁找不到合適的人。只要適合崗位要求,進門就給正式員工待遇?!眮喛讼菜架浖邢薰靖笨偨浝磬嵕S琪一直為招不到合適的軟件測試人才而苦惱。鄭維琪的苦惱并不是個別現象,從事軟件外包業務的企業大多數都表現出對軟件測試類人才的渴望。北京一家獵頭公司負責人也這樣描述軟件測試人才的緊缺情況,“只要是有一定經驗的軟件測試人才,簡歷來多少,我們就收多少。”

  據北大青鳥市場總監孫群田介紹,近幾年國內軟件企業對測試環節開始重視,因此掌握專業技能和豐富經驗的軟件測試人才數量相對較少,市場缺口比較大。軟件測試工程師是我們去年推出的一個更高端的產品,是“高入口、高出口”的一個項目。它的定位是大專以上有一定計算機基礎的人員。最后需要提醒的是,由于軟件測試行業對于人才有著較高的要求,求職者應充分了解企業對于軟件測試人才的需求,通過參加專業培訓,不斷豐富自己的知識儲備、提高自己的專業能力,只有這樣才能滿足企業日益復雜的需求。

  北大青鳥市場總監孫群田告訴記者,無論從官方的數據還是從一些機構了解的數據都表明,IT培訓的行業增長率一直居高不下,并沒有衰減的跡象,因此對人才的需求仍然很大。

  電子商務熱校園

  電子商務以其高效率、低成本,不受時間、地點限制等一系列特色,深受企業歡迎,而電子商務人才也因此成為了各大企業招聘的主要目標。因此電子商務熱正逐漸席卷各大校園。針對這種情況,在教育部的支持下,中國電子商務協會一連舉辦了兩屆全國大學生電子商務競賽,今年的第三屆競賽也正在緊張的籌劃中。

  據記者了解,首屆全國大學生電子商務競賽近萬名的選手一共創造了681萬元的交易額,第二屆大賽則更是覆蓋全國三十一個省和直轄市的12個賽區,448所高校參與,3703個學生團隊報名,涵蓋全國31省市、自治區;個人賽有22956人報名。

  同時組委會負責人還透露,在比賽中獲勝選手不但獲得了網絡經理人資格,部分還有機會直接被知名企業聘用。目前這種模式,一方面為企業提供了直觀選拔人才的方式,另一方面也為大量學生解決了從畢業到就業甚至創業的難題。因此在目前IT人才需求不斷變化的市場面前,這種競賽無疑為求職帶來了一條新的思路。

職場貼士:基本上,你越喜歡這工作,干活時就越開心。不過一些小辦法也可以提升你工作快樂程度。其中有一些非常小,但是改善境況這行為本身都能讓你更快樂。

 

  

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