隨著經濟不斷發展，中國人的工作時間越來越長，過勞死也呈急劇增加趨勢。據估算，每年因過勞死去世的人多達60萬。

    中國已成為全球工作時間最長的國家之一，人均勞動時間已超過日本和韓國。隨著加班的“普及”，年輕人死在辦公室的例子屢見不鮮。一些白領雖然報酬較高，但白天需要緊張工作，晚上還要陪客戶，生活很不規律，但面對企業的晉升和淘汰機制，他們常常“自愿加班”。

    由于就業競爭激烈，許多人害怕失去工作而主動加班，雖然勞動法規定每日工作八小時，但加班已成為中國的職場文化。過度加班是導致過勞死的首要原因。

    許多企業只注重短期利潤，沒有意識到員工是企業發展的第一要素，加班成了老板的口頭禪，企業這種犧牲員工健康的做法加劇了過勞死現象。

    精神壓力大行業的從業人員過勞死的可能性很高，媒體人員、科學工作者、企業高級管理人員中死于過度疲勞的比例最高。越來越多的中國人正面臨過勞死的威脅。

職場貼士：1、發展一位新客戶的成本是挽留一個老客戶的3-10倍。2、客戶忠誠度下降5%，企業利潤下降25%。3、向新客戶推銷產品成功率是15%，向老客戶推銷產品成功率是50%。4、如果將每年的客戶保持率增加5%，利潤將達25%-85%。5、60%的新客戶來自老客戶推薦。6、20%客戶帶來80%的利潤。