根據中國人力資源開發網對375名企業管理者的調查顯示，55%的企業管理者表示會有員工用某種請假借口(生病等)去看比賽。

　　調查顯示，有36%的企業管理者認為員工會因世界杯而減少或消極工作；有51%的企業管理者表示會在世界杯期間放松管理，僅有6 %的企業管理者表示會嚴格執行管理制度。統計顯示，有56%的企業管理者表示會在世界杯期間以單位的名義組織員工看球，在表示會組織員工看球管理者中，約有70%認為組織員工看球是為了加強溝通，有3 0%認為體現了對員工的關心。

　　對于員工請假現象，有54%的管理者表示，如果員工請假，會按照以往的管理制度處理；有16%的管理者表示，對員工的請假要求不會嚴格，睜一只眼閉一只眼；有22%的管理者表示，會適當放松管理；僅有8%的管理者表示，會嚴格管理員工的請假。

職場貼士：規則要遵守，你不該為違規結賬。開車時要遵守交通規則，闖紅燈、壓實線、走匝道，都是違規行為。你可能一時僥幸，覺得沒有警察在附近，違規也無所謂。可是很不巧，頂上安了攝像頭，警察就在不遠處