據(jù)國際金融公司執(zhí)行副總裁賈布爾介紹，調(diào)查表明，改制和私營化的企業(yè)與沒有改制和完全國有的企業(yè)相比，更能維持較低的下崗率，保持較高的工資上漲水平。

他說，盡管國企剛開始改制時(shí)分流了很多工人，但在隨后幾年，或者總的來說，其保留的工人數(shù)多于未改制企業(yè)保留的工人數(shù)。改制不是造成人員下崗的直接原因，實(shí)際上人員的分流在改制開始前好幾年已經(jīng)呈現(xiàn)加速趨勢了。

這項(xiàng)調(diào)查涉及中國１１個(gè)城市近７００家企業(yè)，被調(diào)查企業(yè)的員工平均人數(shù)為８００，高于全國平均水平，其中約8成為制造業(yè)企業(yè)。

職場貼士：吃虧是福:苦一點(diǎn)累一點(diǎn)怎樣呢？多做一些事情怎樣？加班加點(diǎn)又怎樣？如果你把這個(gè)當(dāng)作是對自己的磨練，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，更重要的是你會(huì)從中學(xué)到很多東西，積累很多經(jīng)驗(yàn)！