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職場生存

解讀六個創(chuàng)業(yè)學(xué)成功悖論

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 05-22

閱讀 :436

  神話1

  ——創(chuàng)業(yè)者無法塑造,而是天生的。

  現(xiàn)實(shí)情況——即使創(chuàng)業(yè)者天生就具備了特定的才智、創(chuàng)造力和充沛的精力,這些品質(zhì)本身也只不過是未被塑形的泥巴和未經(jīng)涂抹的畫布。創(chuàng)業(yè)者是通過多年積累相關(guān)的技術(shù)、技能、經(jīng)歷和關(guān)系網(wǎng)后才被塑造成功的,這當(dāng)中包含著許多自我發(fā)展歷程。具有至少10年或10年以上的商業(yè)經(jīng)驗(yàn),才能識別出各種商業(yè)行為,并獲得創(chuàng)造性的預(yù)見能力和捕捉商機(jī)的能力。

  神話2

  ——任何人都能創(chuàng)建企業(yè)。

  現(xiàn)實(shí)情況——創(chuàng)業(yè)者如果識別得出思路和商機(jī)之間的區(qū)別,思路開闊,他們創(chuàng)辦企業(yè)成功的機(jī)會就比較大。即使運(yùn)氣在成功中很重要,充分的準(zhǔn)備仍是必要條件。創(chuàng)辦還只是最簡單的一部分,更困難的是要生存下來,持久經(jīng)營,并把企業(yè)發(fā)展成最終可以創(chuàng)辦者喜獲豐收的企業(yè)。能夠存活10年以上的新企業(yè)中,10家-20家中大約只有1家最后可以給創(chuàng)辦人帶來資本收益。

  神話3

  ——創(chuàng)業(yè)者是賭博者。

  現(xiàn)實(shí)情況——成功的創(chuàng)業(yè)者會預(yù)期風(fēng)險,小心翼翼。在有選擇的情況下,他們通過讓別人一起分擔(dān)風(fēng)險、避免或最小化風(fēng)險來左右成功優(yōu)勢的傾斜方向。他們常常把風(fēng)險分割成可接受、可消化的小塊;那時,他們才肯付出時間和資源,看哪部分的劃得來。他們不會故意承擔(dān)更多的風(fēng)險,不會承擔(dān)不必要的風(fēng)險,當(dāng)風(fēng)險不可避免時,也不會膽怯地退縮。

  神話4

  ——創(chuàng)立公司是冒風(fēng)險的事情,而且到頭來通常是以失敗告終。

  現(xiàn)實(shí)情況——有才能、有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者——因?yàn)樗麄冏分鸬氖怯形Φ纳虣C(jī),而且能夠吸引到使企業(yè)順利運(yùn)作的合適人才、必要資金及其他資源,所以他們帶領(lǐng)的往往是成功的企業(yè)。而且,即使企業(yè)失敗了,并不能說創(chuàng)業(yè)者也失敗了。失敗常常是對創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成交技能淬火的過程。

  神話5

  ——萬能的金錢是創(chuàng)業(yè)者惟一的驅(qū)動因素。

  現(xiàn)實(shí)情況——追求高潛力企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者更多是被創(chuàng)建企業(yè)、實(shí)現(xiàn)長期的資本收益所驅(qū)動,而不是為高額薪水、獎金這樣立即可以獲得的報酬。個人的成就感、對自己命運(yùn)的把握、實(shí)現(xiàn)他們的期望和夢想也是強(qiáng)有力的動機(jī)。金錢只是保持得分的工具和方式。

  神話6

  ——如果創(chuàng)業(yè)者擁有足夠的啟動資金,他就一定不會失敗。

  現(xiàn)實(shí)情況——事實(shí)恰恰相反;也就是說,如果企業(yè)創(chuàng)立初期資金過于充分,常常會造就安樂感和類似被寵壞的孩子的癥狀。隨同的缺乏約束和沖動的花費(fèi)通常導(dǎo)致嚴(yán)重的問題和失敗。

職場貼士:人生不同于企業(yè)管理,在管理中如果知道有隱患而不去尋找根源和解決,那么出現(xiàn)問題的概率是很大的。但是人生存在很大的不確定性,很多疾病都是精神狀態(tài)不好和過于焦慮以及恐懼所引起的。

 

  

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