《步步驚心》

《傾世皇妃》

《宮》

《步步驚心》、《宮》、《傾世皇妃》、《還珠格格》等古裝劇的熱播，讓國內(nèi)沉寂已久的古裝劇突然熱起來。日前，國家廣電總局公布了今年的古裝劇拍攝立項數(shù)目，提醒各制作機構應考慮市場風險，避免盲目跟風投資。此通知一出，被外界視為廣電總局為近兩年開始“井噴”的古裝劇降溫。不過業(yè)內(nèi)人士表示古裝劇依然有春天，只要制作精良，不愁賣不掉。其實古裝劇，其內(nèi)容卻完全褪去了“歷史”的面紗，成為最純粹的劇情戲——后宮嬪妃爭寵、阿哥皇子爭王奪位，愛恨情仇、血雨腥風，但它跟歷史本身沒啥關系，完全就是一部單純的偶像劇，里面還蘊含很多處事哲學，今天我們一起來學習一下吧。

新《還珠》是部職場教科書

《還珠格格》主要講述的是宮廷皇家的生活，各式各類的宮廷人共同交織成一張奇妙的宮廷關系網(wǎng)。在現(xiàn)代社會上，已經(jīng)沒有所謂的宮廷生活，但是，這個宮廷關系網(wǎng)卻與職場上的人際關系有著奇妙的共通點——皇上和老佛爺，象征著權威如同職場里的頂頭上司，而皇上的嬪妃、格格阿哥和宮女太監(jiān)們都像各式各類的職場人。

職場里也不乏“皇后”，這些人大多數(shù)屬于中年職場人的范疇。他們雖然擁有豐富的業(yè)務知識，但也免不了工作上的日趨保守。職場如戰(zhàn)場，稍一疏忽就容易被拉下馬，過度緊繃的危機感和不合時宜的處理措施是導致他們失敗的重要原因。當“皇后”們面對層出不窮的職場新人，不免感嘆活力青春不再，而且頂頭上司也有意無意地“寵信”那些職場新人。因為嫉妒新人得寵或者由于自己的工作技能已經(jīng)“折舊”而利用手中握有的權利“遷怒”甚至“迫害”他人，直到東窗事發(fā)而被打入“冷宮”，這就是典型的職場中年危機的癥狀。

職場里的“令妃”可以說是一個完美的中年職場人的形象，看似溫順柔弱，行動卻堅決果斷，對上言辭細致貼合上司心思，對下和顏悅色很得下屬人心，尤其是其察言觀色的能力在職場上非常重要。

令妃是一個值得所有職場人學習借鑒的角色，但是要成為“令妃”卻有一段很長的路要走，不僅要求有過人的工作能力，還要有比較理想的領導才能，能夠順利周旋在上司和下屬之間，不給人留下話柄。這需要廣大的職場人能夠在職場生活中不斷地磨礪自己，同時要牢記謙虛和謹慎是獲得各種能力的敲門磚。

《還珠格格》的主角們都是年輕的格格阿哥們，他們在皇宮演繹的一系列的恩怨情仇是這部戲的看點。他們雖然有很多的才能優(yōu)點，但是卻不怎么適合在皇宮生存，矛盾一激化就出走。如果把皇宮比作職場的話，最后的結局就是以小燕子為代表的職場新人離開了皇宮這個大職場環(huán)境。

小燕子活潑開朗，夏紫薇沉穩(wěn)冷靜，五阿哥機智靈敏，爾康能言善辯，格格阿哥們擁有很多職場人羨慕的優(yōu)點，但是卻依然注定離開。主要原因還是在于他們?nèi)鄙僭诼殘錾献钪匾哪芰Α棠汀３跞肼殘龅牟锁B們由于涉世尚淺，尤其是在象牙塔中自由自在沒有受到大的委屈，很容易缺少忍耐這個能力，小燕子在皇宮里也曾努力學習過忍耐，但最后還是失敗了。紫薇和爾康的冷靜性格讓他們在大風大雨之后還得以在皇宮生存，就是因為冷靜容易催生忍耐。有句話是這么說的：“世界并不為你一個人而轉(zhuǎn)動。”所以要放下一些自尊，學會忍耐，才可以在職場這個大環(huán)境里生存甚至發(fā)展。

容嬤嬤是《還珠格格》里皇后身邊的“謀士”，經(jīng)常給皇后出點子迫害那些格格阿哥們，手段毒辣。

職場上的“容嬤嬤”們是“皇后”的小集團成員，在“皇后”心生嫉妒，迫害職場新人的時候反而助紂為虐，為“皇后”獻計謀策，有時候甚至煽風點火，捏造事實。這種上容易受人排擠，在電視劇中也有體現(xiàn)，上至皇上格格阿哥下至宮女太監(jiān)都討厭容嬤嬤。容嬤嬤在皇宮里的地位也是比較高的，但是其不得人心主要原因是因為不與人交好，一味地與人交惡，導致人際關系極其惡劣。

雖然《還珠格格》只是一部清宮戲，但是在戲中所體現(xiàn)出來的職場規(guī)則卻是很多職場人應該借鑒的。在職場里，堅決不做“皇后”和“容嬤嬤”，如果作為“格格阿哥”或者“宮女太監(jiān)”就要不斷地適應進取，最終目標直指“令妃”。皇宮如同一個大的職場環(huán)境：皇宮戒備森嚴，職場同樣也有非常嚴苛的員工守則；皇宮有爾虞我詐的宮廷斗爭，職場同樣也避免不了摩擦碰撞。適者生存，不適者淘汰同樣是職場的黃金法則。

《步步驚心》告訴我們：

不想跑龍?zhí)祝雀珊帽韭毠ぷ?/p>

劇情示范：若曦是現(xiàn)代人，之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點，若曦依仗穿越的身份直接從現(xiàn)代照搬過來。除此之外，若曦靠的不完全是這種速成功夫，在別人看不到的時候，她放在幾案上的書基本全是關于茶的書。御前奉茶看上去是個簡單活，若曦從頭學起，按照八阿哥給的品茶手冊，分辨茶葉、識別水質(zhì)、配置茶具，還用心揣摩康熙及眾位阿哥的癖好，絕不讓自己做錯。

職場法則：從事銷售工作的小王大學學的是財會，其實銷售全憑一張嘴，但小王不僅僅局限于實戰(zhàn)，理論方面也是備戰(zhàn)精良，他自己去書店買了很多銷售方面的書籍，閑暇時認真閱讀，自學銷售。在業(yè)績方面是全公司成長最快的一個，小王說：“不是專業(yè)做銷售的，所以要比別人更努力一些，對本職工作要有一定的熟悉、流程要有了解。這樣給客戶推銷起來也順手多了?！惫ぷ鲀赡?，最終小王成為銷售總監(jiān)，獨當一面。

職場上兩種不變的角色是主角和龍?zhí)住｝執(zhí)坠倘话卜€(wěn)，壞處就是出了差錯墊背的總是你，功勞是主角的，福利的光環(huán)鮮能照到有你的角落。像若曦未必是胸有大志的人，但她知道把本職工作做好，現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，做好本職工作才能生存下來。對于大部分人來說，工作是生活的方式。

不貪功，記住你不是一個人在戰(zhàn)斗

劇情示范：若曦找人燒制了一套特別的茶具，又根據(jù)皇帝阿哥們各自的喜好為他們調(diào)制單獨的飲品，皇帝要賞賜她。懂得為人處世的若曦表示法子雖是自己想的，但是其他人亦有功勞，在她推薦下，宮女太監(jiān)跟著沾光，若曦也順勢得了人心，深得眾人敬佩。

職場法則：劉小姐做市場營銷工作，公司領導交代下來的項目她加班熬夜，總是盡其所能地完成。有一次，一家百貨公司做周年策劃，劉小姐在和二部的一位同事吃飯時，　同事照例拿出手機拍美食，上傳微博后才安心吃飯。“我就是在朋友微博上看到照片，才知道這家店的?！?/p>

劉小姐靈機一動，這家百貨公司開業(yè)時間不長，定位于都市年輕群體，和喜歡拍照發(fā)微博的群體不謀而合。隨后向領導提出了這個想法。領導要求劉小姐拿出具體方案，劉小姐不居功，提出方案執(zhí)行期間可以跟二部的同事合作。“創(chuàng)意來源于同事的

《傾世皇妃》的偶像法則

林心如跳出《還珠格格》之后，清純甜美風氣卻永遠不改，演這類楚楚可憐的青春女主角演到老。盡管此前不斷有人質(zhì)疑她的年紀，可想想看，佘詩曼如今不也在演少女十八一枝花么？林心如再演絕色美人又有什么不對，何況她外形素來討喜，氣質(zhì)婉約依舊，受粉絲追捧也是應該。所以“萬人迷”馥雅一角讓老將出馬來搞定是極其正確的選擇，她無論站在霍建華抑或嚴寬身邊，都是如此搭調(diào)，總比徐熙媛之類臺灣偶像女藝人扮尤物要有說服力得多。因此微博網(wǎng)友們用“超好看”和“很喜歡林心如”來表達自己對《傾世皇妃》的感情屬正常現(xiàn)象。

當然，受收視群體的限制，男性偶像藝人才是保證收視的重要砝碼，所以憑與關之琳在電影《做頭》里大秀激情戲而出名的霍建華在里頭演了最冷艷的角色，這幾年來，他的確是偶像劇的“福星”，無論《仙劍奇?zhèn)b傳》還是《海豚灣戀人》，都取得不俗的收視。霍建華在《傾世皇妃》里扮演的冷艷皇子連城很奪人眼球，這種帶點兒壞壞的男人，可能便是女粉絲最愛，所以這個劇播到中途，不少劇迷便倒戈了，希望連城與馥雅可以成為一對，愣是將可憐的嚴寬晾在一邊。有網(wǎng)友曰：“馥雅是集萬千寵愛于一身，祈佑是集萬千傷痛于一身”，所以嚴寬扮演的皇子之苦逼程度，也讓觀眾津津樂道。

鑒于兩位男主角爭奪一個女人的狗血戲碼太多，但永遠不會過時的現(xiàn)象，所以微博粉絲最多議論的還是馥雅最后情歸何處的問題，他們做了各種各樣的假設，并形成鮮明的兩派，就如當初為了《宮》中兩位男主角哪個更有魅力，也曾展開過一場“血戰(zhàn)”。粉絲力量無窮大，也造成不少話題，多數(shù)都是同情祈佑這樣的苦主，然后又花癡于霍建華的個性與演技。有了“偶像”這種潤滑劑，只要俊男靚女們一直保持裝的姿態(tài)，就永遠不會被指責。職場貼士：【什么是生活？】喻國明：不管你學什么專業(yè)，找工作一定要找個你喜歡的，這樣你每天早晨6點到晚上8點都是高興的。再找個喜歡的人在一起，這樣晚上8點到早晨6點就是開心的，這就是生活。