第十屆中國國際人才交流大會(huì)在深閉幕 超6000人次現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向

本報(bào)深圳訊 (記者廖嘉明)昨日，為期兩天的第十屆中國國際人才交流大會(huì)在深圳閉幕。大會(huì)面向海內(nèi)外人才，投入了1萬多個(gè)中高端職位，而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在招聘時(shí)越來越看淡了“海歸”的光環(huán)，工作經(jīng)驗(yàn)不足的“小海歸”不惜自降薪酬覓“娘家”。

珠三角企業(yè)“抱團(tuán)”搶才

大會(huì)期間，“全國中高級(jí)人才招聘會(huì)”共有來自410多家國內(nèi)外大型企業(yè)參會(huì)招攬人才，提供崗位10166個(gè)，需求人數(shù)達(dá)36388人。記者在大會(huì)上看到，來自珠海、惠州、東莞的企業(yè)采取“抱團(tuán)”的方式，來深圳“搶才”。

來自惠州的德賽集團(tuán)面向有海外經(jīng)歷、留學(xué)人員提供研發(fā)總監(jiān)、高級(jí)項(xiàng)目工程師等職位，要求精通英語，碩士以上學(xué)歷，精通電子、機(jī)械理論，“做外銷的，如果對(duì)國外的生活習(xí)慣、工作環(huán)境不了解，很難取得成績。”其人才資源部招聘專員周志斌女士說，但兩天的展會(huì)下來，“海歸只有2個(gè)，大部分比較滿意的人才還是從國內(nèi)高校畢業(yè)的。”她說。

據(jù)了解，為期兩天的招聘會(huì)迎來了2萬多個(gè)求職者，超過6000多人次現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向。

記者在采訪中了解到，不少剛畢業(yè)回國的“小海歸”發(fā)現(xiàn)，海歸的身份并沒有為他們帶來“加分”。從德國留學(xué)歸國的羅先生，來深圳之初，他給自己定下“一個(gè)月找到工作”的限期，最后卻沒有被一家公司錄取。來展會(huì)前，他“自降”目標(biāo)，“希望找到年薪十萬元的工作，但盡管降低了期望值，結(jié)果依舊不是很理想。”他所應(yīng)聘的一家電子公司第一年提供3500元/月，第二年才有5000/月的待遇，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他的預(yù)期。

“現(xiàn)在企業(yè)不再看重‘海歸’的光環(huán)了，更看重的是職位與個(gè)人能力的匹配性，如果小海歸沒有定好位置，且眼高手低的話，也很難找到工作。”郭小姐說。

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明年起 高校學(xué)生有了“職業(yè)信用檔案”

人才從南到北，流動(dòng)性大，企業(yè)在招聘時(shí)如何認(rèn)證求職者簡歷的真實(shí)性，杜絕貓膩？

以后企業(yè)只要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，就能查出求職者、應(yīng)屆畢業(yè)生在校的信用檔案，而求職者只要“刷一刷”自己的職業(yè)信用卡，就能打印“職業(yè)信用報(bào)告”，為自己“加分”。

在大會(huì)上，“職業(yè)信用”展區(qū)吸引了不少人的目光。據(jù)該展區(qū)負(fù)責(zé)人陳海英介紹，中國職業(yè)信用公共管理平臺(tái)是目前國家人保部唯一授權(quán)單位，“在大會(huì)上，我們和國家教育部就業(yè)指導(dǎo)中心達(dá)成了合作意向，北大、清華等100多所知名院校將加入試點(diǎn)，不久后超過200萬在校學(xué)生加入平臺(tái)，而明年9月，所有大專院校學(xué)生從入學(xué)開始就有了自己的職業(yè)信用檔案。”陳海英介紹。

“這樣可以提高他們?nèi)肼毢蟮淖月尚裕瑔T工若曾有嚴(yán)重違規(guī)、受到行業(yè)制裁等行為，比如偷竊機(jī)密文件、損害企業(yè)利益等，都會(huì)被記錄在案。”陳海英說。職場(chǎng)貼士：如果你有眼光能夠搞清楚正在發(fā)生的事情，能夠確定障礙在哪里以及了解如何克服障礙，并且積極地去完成偉大的事情，你很可能讓你的事業(yè)按照預(yù)想的方向發(fā)展。