希望在年度評估之前為自己建立一個良好的工作印象？試圖彌補(bǔ)一個過失？希望獲得三個月的假期？
　　
　　無論是想達(dá)到上述哪種目的都需要首先令老板對你產(chǎn)生好感，“奉承”是很必要的策略。
　　
　　對于那些準(zhǔn)備初試此招的人，我們的建議是千萬不要太露骨。如果你主動要求在周末加班，而平時對加班表現(xiàn)得不屑一顧；如果你接受某些任務(wù)，而同事全知道你對該項工作并不感興趣，你的巴結(jié)行徑就變的非常明顯。當(dāng)然，最好也不要隨便饋贈禮品，或邀請上司吃飯。相對穩(wěn)妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點(diǎn)或計劃，只是要注意保持獨(dú)立的人格，不要給人留下“應(yīng)聲蟲”的印象。如果你的工作業(yè)績不佳，即便你善于辭令，巴結(jié)和奉承也只能滿足你片刻的虛榮，很快就會被遺忘。
　　
　　巴結(jié)奉承一向被忠臣良將所不齒，很多職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)在談到這個問題時都明確的指出：贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作，盡可能做的更多，盡可能做的更好。”
　　
　　其他策略：
　　
　　主動接受一些尚未完成的工作任務(wù)，但是不要讓它干擾你的正常工作。
　　
　　最大限度的展示主動性，遇到危機(jī)時，最好能既有決斷，又能維護(hù)公司的整體利益。
　　
　　經(jīng)常與老板交流，及時介紹自己的工作。
　　
　　努力從老板的角度考慮問題，了解他們的需求，找出解決問題的辦法。

職場貼士：在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。