希望在每次評估之前為自己建立一個良好的工作印象？試圖彌補一個過失？希望獲得三個月的假期？


無論是想達到上述哪種目的都需要首先令老板對你產生好感，“奉承”是很必要的策略。


對于那些準備初試此招的人，我們的建議是千萬不要太露骨。如果你主動要求在周末加班，而平時對加班表現得不屑一顧；如果你接受某些任務，而同事全知道你對該項工作并不感興趣，你的巴結行徑就變的非常明顯。當然，最好也不要隨便饋贈禮品，或邀請上司吃飯。相對穩妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點或計劃，只是要注意保持獨立的人格，不要給人留下“應聲蟲”的印象。如果你的工作業績不佳，即便你善于辭令，巴結和奉承也只能滿足你片刻的虛榮，很快就會被遺忘。


巴結奉承一向被忠臣良將所不齒，很多職業規劃機構在談到這個問題時都明確的指出：贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作，盡可能做的更多，盡可能做的更好。”



其他策略：


主動接受一些尚未完成的工作任務，但是不要讓它干擾你的正常工作。


最大限度的展示主動性，遇到危機時，最好能既有決斷，又能維護公司的整體利益。


經常與老板交流，及時介紹自己的工作。

職場貼士： 至少一天到戶外一次，如果可能的話，散個步。陽光和運動對你的注意力、心情還有記憶存儲都有好處。