同事有些事情不能直截了當地對你講，但他們的行動卻反映出來。
1、周末同事們約好一起去郊游，卻沒有告訴你。 這表明他們不喜歡你，你可能與上司太親密，以致脫離了群眾，大家怕你出賣他們。抑或你的工作十分出色，常被上司表揚，引起了同事的嫉妒。這就提醒你，要盡快與同事拉近關系。
2、辦公室的同事常在一起竊竊私語，你一走近時他們就不說了。這表明他們一定在議論你的隱私，你與上司的關系是否很曖昧，是否有上司的隱私被曝光，你的私生活和化妝、著裝上有什么不檢點之處？檢查你的私生活會發現他們議論的焦點。當然你也可單獨請其中一位和你關系較密的人喝茶，以了解癥結所在。
3、你的同事都在背后詆毀你，你自己卻沒發現有什么過錯，上司還常常表揚你。 這表明你在辦公室是個很能干的個人英雄主義者，缺少與同事的配合和溝通。辦公室是一個集體，單槍匹馬地去搶功，必然會遭到背后的冷箭。這樣下去，你很快就會陷于孤立無援的地步。
4、同事常向你傾訴個人隱私和對上司的不滿。 這表明你在辦公室是個很有威信的員工，但這很容易會被其他人和上司看作小幫派，如果你的工作業績平平，飯碗就有丟掉的危險。
5、同事帶著女兒到辦公室，但沒有給你介紹。 這表明她覺得你太古怪，不想讓女兒跟你接觸，也許你以前也沒關心過其他同事的家人。你應主動去與同事的女兒說話，借此來溝通與同事的關系。
職場貼士：透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記?。耗承顩r臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。
