我在工作中發(fā)現(xiàn)，不少人認為一個自信的人，應(yīng)該在任何場合，與任何人見面，都無所謂的，都應(yīng)是鎮(zhèn)定自若。所以，每當自己在與領(lǐng)導交流、上臺講話出現(xiàn)這種體驗時，就認為自己還是一個自卑的人。這也是一種誤解。記得美國著名成功學家卡耐基曾說過一句話：即使是一個職業(yè)的演說家，都沒有完全消失登臺的怯場。這句話告訴了我們，即使是一個很自信的人，也會有怯場的體驗。
　　為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，這其實很簡單。因為每個人都認為自己并不是到了登峰造極的地步，都想在每次都做得好、表現(xiàn)得好，這就是原因。我們不是常聽到這樣的話：一個非常有造詣的專家，他會說自己戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，生怕出什么問題。這不是什么全是謙虛，而是對自己負責。我們常說：適當?shù)那訄鰧σ粋€人的潛能激發(fā)是大有好處的。在體育比賽前，教練員會讓運動員到場上活動，說是讓他進入狀態(tài)。一個考生在考試前夕，如果緊張不起來的話，會怕自己考試考不好。這說明怯場對人是有積極意義的。只有這么一些人的確無論在任何場合都不會怯場：醉鬼。它是不怕的，因為酒精麻醉了他，使他不再有怯場反應(yīng)，但他是不成功的；無賴：他不想成功，所以天不怕地不怕。只要我們不想做這樣的人，那么對有些怯場應(yīng)該感到高興。

職場貼士：面對批評和責難，不管有無不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓上司知道，你已經(jīng)接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來更值得尊敬