職場之中，絕對是講究“禮多人不怪”的，這個“禮”代表的是“禮貌”、“禮數”、“禮儀”，而非慫恿大家行賄送禮、敗壞社會風氣。《三國演義》中無論是上下級還是同僚之間，就非常講究一個“禮”字，比如說劉備的三顧茅廬和曹操對關羽的“上馬一提金，下馬一提銀”，這些舉動無疑都在其人際關系中起到了非常重要的作用。　

　　職場之中，絕對是講究“禮多人不怪”的，這個“禮”代表的是“禮貌”、“禮數”、“禮儀”，而非慫恿大家行賄送禮、敗壞社會風氣。《三國演義》中無論是上下級還是同僚之間，就非常講究一個“禮”字，比如說劉備的三顧茅廬和曹操對關羽的“上馬一提金，下馬一提銀”，這些舉動無疑都在其人際關系中起到了非常重要的作用。　　

　　禮多之緩和關系

　　董卓為了把呂布拉攏為自己的貼身保鏢，特派李肅前去說服。李肅投其所好，送給呂布天下聞名的赤兔馬為見面禮。寶馬贈英雄，趁呂布心情大悅，李肅順利地完成了勸其倒戈的任務。

　　古時敵我雙方都能以禮動人，何況是辦公室的同僚呢？有事沒事的給同事送點小零食、小玩意兒，就算只有一顆糖、一個果子，雖然不值幾個錢，卻能極大地融洽雙方關系、增進彼此的感情。

　　對方倒也不是貪你便宜，不過是因為你心里有他，讓他感覺被重視、被認同，心理感覺很好罷了。

　　禮多之種下善因

　　曹操欲得關羽，封侯賜爵，三日一小宴，五日一大宴，上馬一提金，下馬一提銀，極盡禮遇。雖然關公最終還是義無反顧地過關斬將而去，但曹操對關羽的恩禮卻種下了善因。曹操兵敗赤壁、窮途末路時，在華容道上，關羽念其當年善待自己的恩情，置必擒曹操的軍令狀于不顧，硬是把曹操放走了。

　　凡事都有個因果，如果平時我們對同事和上司好一些，就算他總是“好心當做驢肝肺”地不領情，若真在交往或工作中有個磕磕碰碰，他也不好意思太讓你為難。何況，人心都是肉長的，你敬人一尺，他最起碼也會還你一尺。　　

　　禮多之取得人心

　　當年劉備三顧茅廬地請諸葛亮出山時，關羽和張飛都對他的低三下四頗有微詞，可時間不長，二人就對劉備的英明決策佩服不已：若不是劉備如此禮數備至地以誠心打動諸葛亮，他怎會死心塌地地為劉備鞠躬盡瘁？若沒有諸葛亮這個人才，劉備的霸業怎成？ 諸葛亮未必不知劉禪是一個扶不起的阿斗，但因為劉備待自己不薄，也只好兢兢業業地扶植他那怎么也扶不起來的敗家兒子了。

　　冰凍三尺，非一日之寒，要交一個人，也得多花點工夫。對待上司或是同事都要以心換心，把禮貌、禮數、禮儀做到位了，對方才能真心對你，在工作上給你最大的支持和配合。　

　　禮多之迷惑對手

　　蔣干為刺探軍情，跑到周瑜那里套近乎。周瑜將計就計，假裝把他當成敘舊的昔日同窗，不但率領眾人親自到碼頭接站，還擺下盛宴熱情款待。蔣干中計，拿了個假情報，害得曹操殺了水師大將，為赤壁兵敗種下惡果。

　　人非圣賢，都難免被面子所累，對于高看自己一眼的人，往往很難心存警惕。在職場競爭中，如果在和對手相處的時候，禮數備至，對方就會從心理上弱化你的動機和立場，放松戒備，這樣你就更容易了解對手的意圖，并讓他在你的熱情攻略下被你牽著鼻子走。　　

　　不講禮儀得罪人

　　有“鳳雛”美譽的龐統剛出道時四處碰壁，先是在孫權處求職被拒，后又被劉備以一個小小的縣令職務隨便打發。為什么？就是因為龐統自視甚高，不講職場禮儀修養。在孫權面前夸夸其談，還順帶貶了孫權器重的周瑜，惹得孫權不快；在劉備面前，他也是長揖不拜，給人非常不懂規矩的感覺。若不是他后來耍了點小伎倆得以才華展露，他就一輩子在小縣令的崗位上郁郁寡歡吧。

　　雖然如今的年輕人越來越講究自由和個性，但只要在職場之中，就必須講究等級尊卑和職場修養，因為無論是在領導眼中還是同事眼中，自以為不拘小節、不懂禮貌和禮數的家伙，都是非常不受歡迎的。特別是在面試的時候，禮貌工作不到位，你就會因為第一印象太壞而失去入選的機會。

職場貼士：干凈利落:讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。這樣你的老板一定會認為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。