年終歲尾，預測2005年中國就業形勢，勞動關系新變化、分層化與復雜化將是影響2005年就業走勢的變量。


靈活就業快速增長


中國就業格局已經發生并且還在發生重大變化， 突出特點就是靈活就業保持快速增長的勢頭。據有關報道，目前，我國靈活就業人數已達1億人。靈活就業的種類和涵蓋的領域十分廣泛，既包括律師、作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者等高層次的自由職業者，也包括非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。


點評：隨著勞動力資源配置市場化、用工形式多樣化和勞動者就業觀念的轉變，可以預見在新的一年里，靈活就業的人數將會持續增長。這也或許會成為解決我國就業問題的一個長期有效的途徑。


勞動保障監察力度將加大


12月1日，由國務院頒布的《勞動保障監察條例》開始實施。條例的實施，一方面規范了勞動監察部門的職責，另一方面規定了企業用人單位違反《勞動法》的行政責任，督促企業用人單位必須嚴格遵守勞動法規。


點評：有關專家認為，明年勞動監察機構將會對用人單位的招聘員工、合同訂立、規章制度、工資發放和社會保險情況進行全面的和主動性監察，充分利用舉報電話、網上舉報等手段提高監察效率和行政執法能力。對用人單位違規行為的處罰力度將加大。

職場貼士：凡在乎人生、看重自我價值的女人，無不在社會與個人，事業與家庭的二律背反中深刻開掘她的內心世界的復雜性。復雜即豐富，豐富就有滋味。職場永遠給予我們挑戰的興奮，超越的快活。當自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場動物。