最近，正是大學生忙著找工作的時候，我們公司正好缺幾個技術崗位，條件是計算機必須要好，還要懂電子通訊。我身為人事部主任，擔負著為公司選才的任務，自然不敢懈怠，星期天一大早，就帶著幾個人跑到了人才市場。

　　一個上午忙下來，簡歷倒是收了不少，但細細看來，符合我們公司要求的卻沒有幾個，不是這差一點，就是那短一節，公司要招8個崗位，我準備先選出12位，再請馬總經理最
后定奪。簡歷基本上看得差不多了，才找出11位，我正為難之時，忽然，有一份簡歷吸引了我，只見這份簡歷上寫著：本人精通計算機，能熟練掌握電子通訊技術……我一看，這不正是我們公司要的人才嗎。我馬上抽出這位的簡歷，和那11份一起，送交馬總審閱，馬總看過之后，點點頭表示滿意，并確定最后的面試時間定在周三上午。

職場貼士：要仔細甄別，小企業未必不好，大企業未必好，企業不是越大越好，大企業可能管理混亂，小企業也可能規章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國企，其他國有企業一定要仔細甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學們的經驗，進入國企又離開國企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。