上周，第二屆金領職場高級人才洽談會在長城飯店舉行。6000金領角逐財務、審計、人力資源、營銷總監、高級軟件開發等1000余個職位。記者在現場發現，高級人才需求呈現出“三高一長”的特點。

　　“三高”表現在，首先是學歷要求高。據舉辦方東方慧博人力資源公司相關負責人介紹，此次企業招聘的職位中要求本科學歷以上的占48％，研究生以上學歷的占45％，而大專學歷僅占7％。其次是外語要求高。第三，從業背景要求高。記者在職位表中發現，一家沒有透露名字的企業的職位要求中赫然標注“有5年同行業外資企業工作經歷”，使很多人才望而興嘆。

　　“一長”表現在工作經驗已經成為衡量高級人才的重要指標。即使是面向女性工作者的職位，3年經驗是起碼要求，5年甚至更長逐漸成為職業要求的一部分。

職場貼士：遲到其實是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間，誰愿意不吃早餐、不化個精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。