在任何單位，無論是生產型的企業還是服務型的公司，上司偏愛新任這類事情會經常發生，我們都會發現同一職位前后任的關系往往處理得不是很好，甚至有些人原先是好朋友，后來變成仇敵。

如何接好對方傳來的 接力棒，這是一門學問：


尊重前任：


前任的離開并不代表他不如你，也不表明他沒有發現辦公室里的問題，不會進行改革。首先應該肯定前任的工作成果，應該把自己放在一個學習者的角度來擔當接班人的角色。


多聽聽別人的意見：


從職務上你得到了發展，你可能會很快調節從職員到領導者的心態，但是原先和你工作的同事們并不能夠很快調節好他們的情緒。多和他們接觸，在工作后像往常一樣和他們交往，聽聽他們對你的意見。


謙虛、謹慎：


當你作為新任領導者就職，很大程度上是因為你具有這方面的能力，但是這并不意味著你周圍的人就一定信服你，一定沒有你能力強。


你究竟有多少權力：

職場貼士：很多人以為盤發會顯老，其實盤發做的好看的話，可以提升個人魅力。特別是辦公室里的長發美女，干練性感的盤發是個不錯的選擇