有些事情放在員工身上和老板身上，一定是兩個(gè)說(shuō)法。我的遲鈍，就是老板的謹(jǐn)慎；我的越界，就是老板的創(chuàng)新；我的是粗魯不堪，到老板那里就是不拘小節(jié)；我的吹風(fēng)拍馬，老板就是配合領(lǐng)導(dǎo)；我的多嘴多舌，老板是發(fā)表高見(jiàn)；我的頑固不化，老板是堅(jiān)持原則……太多的不同，太大的反差，在老板面前，身為"弱勢(shì)"的"我"，也有我的意見(jiàn)。

八卦老板討人厭
　　Diva 某外資公司員工
我的香港老板非常之八卦，竟總主動(dòng)關(guān)心我的私人生活。把我們之間的一段對(duì)話記錄如下：老板：Diva，你工作好像很不在狀態(tài)。（總是以這個(gè)開(kāi)頭）
　　Diva：嗯，我也覺(jué)得自己的脾氣見(jiàn)長(zhǎng)。（先糊弄一下吧）
　　老板：有情緒可以找朋友傾訴呀---你為什么還沒(méi)有找男朋友呢？（開(kāi)始引入正題）
　　Diva：這個(gè)不是找得來(lái)的，而且找到的也未必合適。（這是真心話）
　　老板：我看你真的應(yīng)該找個(gè)男朋友了。（窮追不舍）
　　Diva：上海的女孩子是不主動(dòng)找男朋友的，我還是等著別人送上門吧！（我快受不了了）
　　老板：哦，哈哈，總之我希望你不要工作太累，工作是件很享受的事……（打著哈哈作結(jié)束語(yǔ)）
　　這樣的對(duì)話我隔一段時(shí)間就要忍受一次，遇到這樣一個(gè)又碎嘴又八卦的老板，真讓我痛不欲生。

"人精"老板也健忘？
　　Eric 某私營(yíng)公司業(yè)務(wù)員
剛進(jìn)公司時(shí)，老板召開(kāi)全體員工大會(huì)，用渾厚響亮的聲音對(duì)我們說(shuō)："大家都知道，我們公司才"十幾個(gè)人，七八條槍"，可我們卻有著廣闊的發(fā)展空間，只要我們用心、用腦，以后一定會(huì)為在我們公司工作過(guò)而自豪。年輕人不缺激情，面包會(huì)有的，車子、房子也會(huì)有的……"
　　幾個(gè)月后，做出業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)員留了下來(lái)，有人小心翼翼地向老板提及用工合同的事，老板說(shuō)："這個(gè)事我知道的，合同不過(guò)是一張紙，過(guò)一段時(shí)間你們對(duì)公司熟悉之后再說(shuō)吧。先把手上的事情干好---這只是一件很小的事情嘛！"我們緘默了，只有等待。時(shí)間過(guò)得飛快，一年過(guò)去了，我們的老板始終沒(méi)有記起這張"簡(jiǎn)單的紙"--難道"人精"老板日理萬(wàn)機(jī)，得了健忘癥不成？！

領(lǐng)導(dǎo)為什么永遠(yuǎn)正確
王先生 某醫(yī)療器械銷售公司
在公司里員工和主管的關(guān)系微妙，通常都有幾條默認(rèn)的原則：一，功是領(lǐng)導(dǎo)的，過(guò)是大家的；二，下級(jí)做錯(cuò)事要找主觀原因，上級(jí)做錯(cuò)事就是客觀影響。可是，公司里進(jìn)門才不久的年輕人卻不知其中奧秘。一次，公司里新進(jìn)的年輕人就是因?yàn)樵趲装賳沃胁簧鞲沐e(cuò)了一臺(tái)機(jī)械的型號(hào)，立即就被上級(jí)當(dāng)眾重言責(zé)備。其實(shí)這個(gè)錯(cuò)誤本身比較常發(fā)，可是領(lǐng)導(dǎo)還是把他貶得一文不值，于是他一怒之下與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了口角，并且當(dāng)即辭職離開(kāi)了公司。由于公司人手比較少，在他離開(kāi)后，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)續(xù)接了他手頭的工作，卻也犯了同樣的錯(cuò)誤，可是他卻不以為然地把責(zé)任全部推脫在那些個(gè)幫他卸貨的人身上。我們心里雖然氣憤，但也就按原則二，忍了。

職場(chǎng)貼士：不拘泥自己所學(xué)的專業(yè):中專、大學(xué)除了教會(huì)你一項(xiàng)基本的專業(yè)知識(shí)和技能之外，更重要的是提升了你的文化素質(zhì)。用人單位最重視的是你的文憑、人品和能力，其次才是你的專業(yè)。只要工作是你喜歡的就好！