曾幾何時，IT人作為一個特殊的群體成了職場蕓蕓眾生中的話題一族，從最初的風光無限到后來的幾許悲歌，IT業上演了一幕大起大落的悲喜劇。IT人再特殊也只是一個普通人，他們的與眾不同更多的來自IT行業自身的特點———一個處在快速變革發展中且具備顛覆性和革命性的行業，相對傳統行業來說其存在的意義本身就是特殊的。快速的發展帶來了快速的盈利，但同時也帶來了知識技術的高速更新，稍微打個盹，IT人的技術又落后了，同時其自身技術特點又決定了相對枯燥機械的工作特性和微薄的成就感，種種原因使得IT人面對的職業壓力非常巨大，這決定“郁悶”成了IT人的主流情緒，那IT人的幸福在哪呢？
項目經理的“幸福”之道
成為一名優秀項目經理可以說是眾多IT人尋找“幸福”中最模式化也最具可行性的一條道路，對于過了一定歲數的IT人來說，能夠走上管理崗位是避免被淘汰的最好辦法，項目經理這個職位無疑為這種選擇提供了轉型的機會。前程無憂（.51job）的資深專家介紹說，IT人要成為一名合格的優秀項目經理，除了需要具備扎實的技術基礎之外，還應該具備良好的人際關系能力、談判與溝通技能、客戶關系與咨詢技能、商業頭腦和財務技能以及創新意識，此外還要有巧妙的激勵技巧和化解沖突與解決突發問題的能力。能夠領導團隊多快好省地實現項目目標，兼顧范圍、時間、成本、質量，這是項目經理發展的關鍵。10萬元以上的年薪、公司高管的前景，“郁悶”的IT一族不妨好好考慮一下如何才能讓自己走上項目經理這條“幸福”大道。
二線城市的“幸福”之道
隨著產業結構的日趨合理和人才結構的科學完善，IT產業已經不再是少數大城市或是發達地區才能玩的游戲，各地區各城市都能夠根據自身的地域特點和優勢在龐大的IT產業鏈當中為自己找到一個位置，成為其中不可或缺的一部分。從二月的無憂指數來看，IT新興城市杭州正以江南特有的含蓄悄悄地繼續著它的追趕步伐，并且大有趕超廣州之勢，而“其他”二線城市在IT類人才的需求職位上已經接近了穗、深兩地的需求量，其前景不可限量。
過去，IT人為了找到“幸福”只能扎堆那幾個少數的核心城市，搶時頭破血流，搶到后提心吊膽，擠不進去的就只能徹底地“郁悶”了。二線城市的異軍突起無疑放大了“幸福”的可能性，各個新興的IT城市正陸續發出專為郁悶IT人準備的幸福號專列。幸福的表情可以有很多種，幸福的口音也可以有很多種。
職場貼士：干凈利落:讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。這樣你的老板一定會認為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。
