有章有法“秀”自己

　　是不是你也有這樣的感受：很賣力地工作卻總也得不到上司的賞識？如果答案是“Yes”，那么你應該聽聽我朋友的經驗。我的好朋友王佳在一家化妝品公司做業務員，雖然一直以來她都兢兢業業地工作，也取得了不錯的成績，但總沒能在職位上更上一層樓。

　　最近，她卻欣喜地告訴我，她升職了，因為她學了一招，叫“技巧性地增加成績的能見度”－－換成通俗的講法就是“讓別人為你抬轎子秀自己”。

　　在職場中，能不能得到上司的賞識是職業生涯順不順暢的一個關鍵，但首先你要清楚地認識到你的上司欣賞的是哪類行為或特性，他所欣賞的也就是你重點要傳遞的信息。比如說你的上司很喜歡員工加班，看到員工在下班時間還在加班他就特別開心，你就要多在辦公室里停留；如果你的上司是個很重視家庭生活的人，你就多在他面前提到你的太太和孩子，把他們的合影放在辦公桌上。

　　其次，在“秀”自己的過程中一定要操作得非常自然，如果讓上司發覺是你有意為之，可能反而會對你有所戒備。

　　一個實戰案例

　　王佳有一個合作了很多年、交情非常好的客戶，在這個客戶身上，她花了很多心血，總是盡心盡力地滿足客戶的各種要求。在一次公司和客戶聯歡的年會上，她很“自然”地將這位客戶領到了部門經理面前，讓他們聊天。在聊天中，客戶對她備加稱贊，告訴經理這些年來，她是如何盡責地滿足他們的各種要求，是如何周到地替他們服務，讓部門經理聽后非常高興。年會結束后，部門經理就在大家面前表揚了王佳，希望別人也能多向她學習。

　　從這個案例中，你可以看出王佳的上司欣賞的是客戶對員工提供服務方面的滿意度，她選擇的場合是聯歡會，讓這一點“自然”地從客戶直接傳遞給上司，效果當然就不錯了。

　　三種人為你“抬轎子”

　　作為“抬轎子”的幫手，客戶無疑是絕妙的第一種選擇，但還有另外一些角色可以起很大的作用。

　　第二種“抬轎子”的幫手是離上司很近的人，比如上司的司機、秘書或者親信，你不但可以通過他們了解到上司的喜好，也可以巧妙地通過他們傳遞信息。

　　第三種“抬轎子”的幫手是公司周圍的一些小人物，比如大樓的保安或者樓面搞清潔衛生的阿姨，你有沒有加班他（她）們都看在眼里，只要他（她）們向老板說一聲你昨天又來加班了，老板就會記在心里。這些人通常心理“地位”比較低，因此尤其要表現出對這些人的尊重來，給他們一個笑容是每天必做的工作。相反，如果偶然冷眼相對，說不定無形中就給自己樹了個隱形的敵人。

　　看見王佳容光煥發的樣子，我覺得她說得很有道理，既然自己做得很棒，為什么不聰明地讓別人知道呢？

職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、并將此份工作視為終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。