據香港大公報報道，隨著香港經濟復蘇，企業招聘人手的意欲大增。有人力資源顧問認為，香港就業市場趨于活躍，今年的“跳槽風”將更加熾熱。

　　香港勞工處聯同雇員再培訓局昨日在灣仔會展中心舉辦歷來最大型的招聘會，全日共吸引了三萬五千名求職人士。由于職位空缺數目是歷年之冠，招聘會開始前已吸引近千人排隊。招聘會早上十點半才開始，排頭位者清晨六點已經在場外等候。九千四百個職位包括酒店及旅游、銀行及金融、零售、飲食和物業管理等行業，月薪由四千元至四萬元不等，大部分職位則介乎六千元至八千元。

　　現場所見，到場人士以應屆畢業生為主，部分是有意轉工的在職人士。現職文員的陳小姐稱，目前的薪金只有五千多元，特意到招聘會希望找一份約七千元的文職工作。她說：“經濟好轉，公司不加人工，唯有找另一份，有信心找到待遇更好的工作。”剛畢業的莫先生則稱，現時找工作明顯較以往容易，即使沒有經驗也獲面試機會，相信可于短時間內找到工作。

　　莎莎國際副總裁(人力資源)黃秀嫻表示，為配合業務發展，該公司將于今年內增聘逾百人，主要以前線員工為主。她說，受惠于個人游政策，加上迪士尼樂園快將開幕，美容業會有大幅增長，急需加聘人手配合。現時的確面對請不到人的情況，公司去年亦有調高薪金挽留人才。

　　總公司設于法國的利來客，計劃擴充在香港的業務。該公司在今次招聘會中請三十人，薪酬由一萬至三萬元不等。公司董事總經理張萬偉表示，公司曾進行薪金水平調查，以了解市場情況，不介意提供較優厚的待遇，只希望能聘請高質素的員工。他說：“中國加入世界貿易組織，以香港作為基地發展內地這個全世界最大的市場，香港有優勢，包括法例及人才。”

　　中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，經濟好轉，市場職位空缺增加，過往在招聘中百人爭一職位的情況將不復見。她相信，今年的“跳槽風”將更熾熱，普遍“打工仔”認為現時轉工的風險降低，即使新工不適合也可短時間內再覓得新工作。不少條件更佳的員工，自九七年以后已沒有轉工，他們都會趁現時環境好轉工以尋求新的突破。

　　她又稱，勞工處現時舉辦大型招聘會的作用不大，很多求職者(特別是轉工人士)未必喜歡在招聘會找工作，有意請人的機構亦有其渠道請人。她建議，政府為個別失業情況嚴重的行業，舉辦具針對性的招聘會。

職場貼士：為什么要這么拼命？因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關系高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。