香港平機會及婦委會年初進行一項大型家庭友善政策調查，經向六千六百家企業查問后，一百四十七家共聘有十六萬名員工的企業作回應，近八成為私人企業。

　　調查結果發現，超過六成一雇主表示不知道家庭友善政策，八成三雇主更無相關政策，雇主認為難以調配人手、受工作性質所限、難應付行政管理，更大憂慮是實行后難以撤銷。

　　另有六百五十三名雇員接受問卷調查，百分之十七點五受訪者每周工作竟超過六十小時，男性最為嚴重有超過兩成四人，女性則有一成四。

　　超過六成七打工仔認為，現時工作有很大壓力及高度緊張，打工仔更害怕遭上司認為未能全力以赴，相信雇主不易推行政策。

　　婦委會主席高靜芝認為，調查結果反映，香港雇主對推行家庭友善政策認知相當低，而且雇主與雇員互信關系差，政府落實推出五天工作雖起到一定作用，但她希望本港的大企業可率先推行，相信可更有效帶起“龍頭”作用。

職場貼士：堅決服從領導安排。秘書如有不同意見，可以當面并誠懇地向領導陳述，如能采納，自然皆大歡喜；如果不予采納，則應不折不扣地按領導的意圖辦事，而不能摻雜任何個人的不滿情緒。