我曾聽到一個笑話，說一個人炒股票，他不是說自己“滿倉”就是“空倉”，有人就建議他“半倉”以降低風險，后來發(fā)現(xiàn)他的資金只夠買一手的，所以他的賬戶永遠就是“滿倉”和“空倉”兩種狀態(tài)。這很有點像案例中的主人公，因為沒有儲備資金，所以如果有工作就有較高的生活水平，如果沒工作生活可能就陷于貧窮，甚至房子、車子也保不住。

　　改革開放二十多年，不管有沒有形成中產(chǎn)階級，中國的確形成了這樣的一個群體:他(她)們沒有豐厚的遺產(chǎn)可繼承，主要靠工資及薪金謀生。他(她)們一般受過良好教育，大多從事腦力勞動，具有專業(yè)知識和較強的職業(yè)能力及相應的家庭消費能力，同時有較強的公德意識，關心社會公益事業(yè)。

　　這群人在城市里的高檔寫字樓里上班，出入或自有車或打車，講究品位和情調，但是工作環(huán)境常常是枯燥和呆板的。他(她)們喜歡追求高科技和外表時尚的物質，講究生活享受，這使他(她)們難于儲蓄，所以他(她)們時常感嘆自己沒有經(jīng)濟根基，喜歡攀比同時非常羨慕社會的成功人士，認為如果時機合適，他(她)們也能非常成功。所以，他(她)們的精神狀態(tài)表現(xiàn)得非常脆弱，在積極進取和消極避事之間搖擺。

　　他(她)們中的許多人寧愿在大公司里上班，被公司文化長期浸潤，已經(jīng)不敢于直接表達自己的意見，更不敢頂撞上司，因為他(她)們認為離開公司自己就什么也不是。因為害怕失業(yè)而失去一切物質，所以他(她)們在工作中表現(xiàn)得非常積極，比如經(jīng)常加班，回復每一份Email并表現(xiàn)得非常禮貌，會議不斷，手機全天候……但是他(她)們普遍缺乏職業(yè)成就感，并不認同自己的努力，而是覺得這樣做是迫不得已。所以問題來了，他(她)們收入高了，眼界也高了，物質條件好了，反而沒有滿足感。他(她)們有專業(yè)知識和管理能力卻感覺不到工作的樂趣。

　　我認為，案例中主人公的焦慮和不滿并非沒有道理，有一些問題的解決需要整個社會的機制改變才能解決，比如更好的社會保障制度和社會福利，我們在職業(yè)發(fā)展中可以更接近自己的意愿，少一些顧慮。但是另一方面，“痛苦來自欲望”，對于財富、地位的過于看重使得主人公患得患失，在職業(yè)發(fā)展中缺乏決心和魄力。

　　我的建議是：

　　1.設置合理的物質目標。確定追求的物質是否的確是生活所需，還是超前消費，應該增加前者的比例。如果保持案例中“上去了下不來”，那將是非常危險。物質的不斷豐富是一個不爭的趨勢，我們將面對越來越多的誘惑和選擇，成為物質的努力將使自己愈發(fā)遠離自己意愿，變得更加痛苦而難以自拔。

　　2.原諒自己的錯誤。不必事事完美，事實上也做不到。工作中的失敗是難免的，即使身居高位，仍需要不斷地學習和經(jīng)驗積累。所以如果遭到失敗，受到批評，不妨皮厚一點使自己釋懷，“圣人也犯錯”。

　　3.學習理財知識，要有積蓄。沒有錢，當然就要不停工作，但這并不意味著年薪20萬的人比5萬的人快樂，憂慮更少。儲蓄才能使自己更經(jīng)得起變動，心里有底。

　　4.合理安排時間，找到減壓渠道。認真工作，適當放松，宣泄不滿是現(xiàn)代上班族必須要做的。如果主人公真的想休息一段時間，換一下心情不妨和老板商量，或許能找到折中的解決方法呢。好的工作狀態(tài)也是老板希望的。

職場貼士：動或走路時要防止閃、挫傷。