看看身邊的同事們吧!誰和誰經(jīng)常在一起聊天?誰和誰同時外出就餐?他們,是不是傳說中的“公司小團(tuán)體”呢?為了升職,為了獎金,“小團(tuán)體”之間是不是“冷戰(zhàn)”不斷?而你,是否也被卷入了“冷戰(zhàn)”之中?大熱天的,擦亮眼睛之后,別使“冷戰(zhàn)”讓你打冷顫……
“中間人”不好當(dāng)
Jeff 某合資公司部門經(jīng)理 年齡:29歲
在上海總部干了兩年,銷售業(yè)績從無到有,再成為公司的“業(yè)績標(biāo)兵”,老板對我一直都很信任。去年夏天,為了讓浙江分公司的銷售業(yè)績有進(jìn)一步的提升,老板決定讓我每周去浙江出差4天,擔(dān)任那里銷售團(tuán)隊的主管。說心里話,我并不想去浙江。首先是我在上海的業(yè)務(wù),我的所有客戶都在上海,每周離開這里4天,我和客戶之間的關(guān)系必然疏遠(yuǎn),這會直接影響到我的績效。
另外一個重要原因就是浙江分公司的經(jīng)理。他是公司的“元老”了,是跟著老板“打天下”的。可到了浙江我才發(fā)現(xiàn),這個人有點“倚老賣老”,經(jīng)常不在公司上班,我來帶銷售部以后,他更是對公司的業(yè)務(wù)不聞不問;而且他經(jīng)常“飛單”,把公司的業(yè)務(wù)拿到別家去做,自己從中收取好處費。更讓人頭疼的,是他總覺得我是老板派來的“眼線”,是來監(jiān)視他的,所以對我的態(tài)度更是“冷若冰霜”,總扛著“前輩”和“上級”的帽子來對付我。回到上海,老板問我浙江的情況,我能說什么呢?只能說些好話,什么業(yè)務(wù)平穩(wěn)啦,員工積極啦,其它的,我什么都不敢提……這個“中間人”真的不好當(dāng)啊。
置之死地而后生!
Frank 某外國公司職員 年齡:27歲
前段日子在公司里非常非常的壓抑,雖然還是那家公司,還是那份工作,可每天早上起床就在想:怎么沒有生病呢?又要去上班了。每次公車到站了就在想:怎么這么快就到了呢?又要進(jìn)公司了。那段時間我最討厭工作,更討厭見到我的部門經(jīng)理。我向來不是個乖乖聽話的“小鬼”,自己適合做什么,不適合做什么,我心里最清楚不過了,可我的部門經(jīng)理,卻總讓我做一些不感興趣的事情。在她眼里,我就是一盒“萬金油”。可我不是,我要做自己想做的工作。
為了這個,我曾經(jīng)向上級投訴過,可得到的卻總是安慰,沒有一丁點的改變。那我只好用消極怠工來暗暗對抗了。這期間,我還偷偷到一另外家公司應(yīng)聘過。那家公司的法國經(jīng)理對我的專業(yè)能力還算滿意,可覺得我丟掉了3年的法語還不足以勝任日常的交流。
有了這個波折,人倒是精神了起來,仿佛有了目標(biāo)。在論壇上學(xué)到一句法語:“jouerletoutpourletout”,翻譯成中文居然是:置之死地而后生!多看看參考書,給自己充電吧,我要讓部門經(jīng)理覺得我這個后生可畏呢。
“夫妻店”里的“暗戰(zhàn)”
Cherry 某私營企業(yè)員工 年齡:26歲
前一次的離職非常“奇怪”,那是我任職的第二家企業(yè),一個夫妻合開的小公司,丈夫是老板,妻子管人事和財務(wù)。一開始老板非常喜歡我,總向我傳授一些“行規(guī)”和工作竅門。可當(dāng)我和他說,我的上一個老板由于挾款潛逃,使我丟了工作的事情以后,他對我的態(tài)度就大大地轉(zhuǎn)變了。不再讓我插手公司的業(yè)務(wù),并總說我的能力不適合在他的公司工作。我很不理解:自己沒有干過這一行,進(jìn)公司也沒多久,怎么就看出我的“能力不適合”了呢?后來,老板找了我很多次,并把我推薦給了另一家公司。哪有這樣的老板啊?踢你出門,還為你找好下家。但又有了飯碗,我也就沒想那么多。
職場貼士:職場契約既同于婚姻,又不同于婚姻。它比婚姻透明,沒有婚姻的私密性和甜蜜感;卻比婚姻在解除上來得自由和輕松。