前兩天，筆者一位朋友兩口子突然大鬧別扭，差一點離婚。原因是男的在機關工作，一方面由于比較年輕，平時承擔的工作比較多，經常加班加點，另一方面應酬也比較多，要么經常外出陪酒，要么就是被朋友拉去打牌喝酒，平時很少管家里的事，家里大小事情基本上都是由妻子一個去做。妻子對此十分不滿，兩口子經常為此吵架。男的說，自己還年輕，還要進步，既要干好工作，還要與同事和朋友之間搞好關系，其實自己也挺辛苦的、也是沒有辦法，忙忙碌碌也是為了家。女的說，自己也要上班，回家后還要忙里忙外，累得很，愛人回來時自己和小孩都睡著了，醒來時愛人又上班了，覺得沒有家的味道。

　　在筆者看來，他們的理由都很充分，男人有男人的難處，女人有女人的不易。其實，像他們這種情況，在年輕人特別是在機關工作的年輕人中還是比較常見的，有的兩口子還真的為此離婚了。

　　家是“后方”、是干好工作的有力保障，“后方”不穩又怎能安心干好工作呢！因此，作為年輕人，既要干好工作，也要兼顧好家。筆者以為，要解決這個問題，減少夫妻之間的矛盾應從以下幾個方面著手：

　　首先，要合理安排好工作。據筆者了解，并不是所有的人加班多都是因為工作確實很多，必須加班加點，而是有的人工作計劃性、條理性不強，上班時間不好好地利用，東溜溜、西看看，本該白天做的工作沒做，只好晚上“開夜車”。因此，合理安排好工作是減少加班的關鍵環節。

　　其次，要盡量減少應酬。除了正常的工作應酬外，有的年輕人平時喜歡幾個人湊在一起吃吃喝喝、打打鬧鬧，有的年輕人不好意思推辭一些不必要的吃請，一喊就到，導致沒有空余時間陪家人、干家務。因此，對一些不必要的應酬，應當盡量減少參加，既可以把有限的業余時間用來陪陪家人、干干家務，也可以用來干點正事，減少加班。

　　第三，要加強夫妻之間的感情交流。由于工作、學習、生活壓力比較大，有的年輕人把心思全部放在工作上，平時對家事不管不問，導致夫妻之間矛盾不斷加深。因此，有時間的時候，不論是男的還是女的都要盡量幫家人干干活、看看孩子、陪愛人說說話、適當的時候同家人出去玩玩，交流交流感情，讓他們知道你心中有他們、惦著他們，這樣也可以減少和消除家庭的矛盾。

　　第四，領導分配工作應當盡量均衡。有的領導為了鍛煉年輕人、培養年輕人，經常給年輕人交任務、壓擔子，大事小事都交給年輕人去辦，這樣確實有助于提高年輕人的能力，促進年輕人的成長，但由于有些年輕家庭實際困難比較多，本人又不善于、也不愿意把家庭困難向領導反映，導致家庭矛盾越積越深。因此，作為領導在分配任務的時候，既要對年輕人委以重任，又要盡量兼顧年輕人的實際情況，少讓年輕人參加一些不必要的應酬和均衡分配一些具體的工作，這樣既有利于年輕人成長，也能減少單位的懶漢。

職場貼士：在人生這個大舞臺上，永遠只有小演員，沒有小角色。