在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

慢性疲勞綜合癥 白領(lǐng)的最痛

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-17

閱讀 :512


  這是一個新的病種

  慢性疲勞綜合征是近十幾年提出的一個較新的綜合疾病綜合征,最初美國醫(yī)學(xué)專家認為,慢性疲勞綜合征是由慢性EB病毒感染造成的,后經(jīng)大量研究發(fā)現(xiàn)并非完全由病毒感染造成。過去幾十年中,國外曾有多次小流行,在美國,有24%的成年人有持續(xù)兩周或以上的疲勞;他們其中的59%至64%無臨床上的原因。

  慢性疲勞表現(xiàn)為嚴重的疲勞。最常見的其他癥狀是肌肉疼痛,主要以頸胸部肌肉為主,但全身其他肌肉群也可受累。其他癥狀包括抑郁,淋巴結(jié)有輕壓痛,咽喉痛,注意力不集中,多關(guān)節(jié)疼痛,神經(jīng)性厭食等;胃腸癥狀,如上腹部飽滿感,腹瀉與便秘交替。醫(yī)生們認為,很多疾病均可引起疲勞、肌肉疼痛等癥狀,如隱性膿腫、風(fēng)濕性疾病、內(nèi)分泌疾病、惡性腫瘤、多發(fā)性硬化等,此外,還有一些臨床查不出客觀依據(jù),卻一直被當(dāng)作各種各樣的功能性疾病。近年研究表明,此類病人有諸多異常,如自身免疫系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)以及某些物質(zhì)缺乏,因而在臨床上該病日益受到重視。西方國家經(jīng)大量研究表明本病還與必需脂肪酸缺乏、血中色氨酸改變、肉堿、B族維生素缺乏等各種因素有關(guān)。總之,目前本病確切病因仍不十分清楚。

  為什么會患上慢性疲勞綜合征

  國外調(diào)查顯示,人群中有疲勞癥狀的約占24%,其中癥狀持續(xù)6個月以上者約占2%-4%,符合慢性疲勞綜合征的約占0.2%左右。罹患此病癥與長期工作緊張、競爭壓力大、生活事件影響以及長時間處于疲勞狀態(tài)有關(guān)。中等以上收入人員及低收入者為好發(fā)人群,某些特殊群體如電腦軟件設(shè)計人員、醫(yī)務(wù)工作者、長期生活不規(guī)律的人易患慢性疲勞綜合征。就性別而言,中、青年女性患者居多。

  何種情況需要到醫(yī)院就診

  在日常生活中,由于工作繁忙,生活緊張,學(xué)習(xí)負擔(dān)沉重等原因,一些人時常會感到十分疲勞。一般情況下,自感疲勞的病人幾天或一周后體力即可恢復(fù)。如疲勞超過一個月,可認為是持續(xù)疲勞,疲勞癥狀長于3個月,就應(yīng)到醫(yī)院就診,持續(xù)半年以上的疲勞,并伴有肌肉疼痛、頭痛、低熱、注意力不集中,記憶力下降,多關(guān)節(jié)疼痛,運動后疲勞感持續(xù)較長時間等癥狀,可能患有疲勞綜合征或原發(fā)性慢性疲勞,需盡早就醫(yī)。(蔣月榮)


職場貼士:作為一名著名的色彩顧問,蘇珊娜·凱吉爾生前曾為許多知名人士設(shè)計房間和個人服裝。為了應(yīng)付她時間表上的各種事情,她依照一條從她祖母那里學(xué)來的原則:如果有什么工作要做,她立即就做。凱吉爾說,很多人把時間浪費在“準備開始”上。

 

  

下一篇:兼職多職“半創(chuàng)業(yè)” 白領(lǐng)多樣化模式求發(fā)展 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:MBA教育不能太火 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产精品视频免费观看| 日韩美女一区| 天天人人精品| **亚洲第一综合导航网站| 欧美综合77777色婷婷| 97视频资源在线观看| 亚洲成人午夜在线| 亚洲电影免费| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲精蜜桃久在线| 4444kk亚洲人成电影在线| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 欧美伦理一区二区| 日韩免费一区二区三区| 亚洲啪啪av| 国产一级精品aaaaa看| 久久久精品动漫| 欧美激情论坛| 在线国产99| 久久久久一区二区| 杨幂一区欧美专区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 欧美理论一区二区| 翡翠波斯猫1977年美国| 久久日韩精品| 欧美一区1区三区3区公司 | 1卡2卡3卡精品视频| 日日夜夜精品网站| 一区二区三区国产福利| 操人视频欧美| 日日夜夜精品网站| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美日韩精品综合| 福利视频久久| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 欧美午夜视频在线| 中文字幕日韩精品一区二区| 狠狠干一区二区| 一本一道久久a久久综合精品| 久久久久久99| 欧美日韩另类综合| 欧美精品一区二区三区久久| 免费久久99精品国产自| 久久精品ww人人做人人爽| 国产在线精品二区| 老司机精品福利在线观看| 国产精选在线观看91| 国产视频不卡| 欧美一区二区影视| 色狠狠久久av五月综合| 视频在线精品一区| 伊人色综合影院| 国产精品二区二区三区| 久久久久高清| 999在线免费观看视频| 国产精品伊人日日| 欧美一区二区三区成人久久片| 色综合久久av| 丁香五月网久久综合| 看高清中日韩色视频| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 在线观看成人av电影| 精品国产乱码久久久久久88av| 麻豆久久久9性大片| 一区二区三区欧美在线| 久久综合福利| 97人人澡人人爽| 日韩福利二区| 精品日韩电影| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 久久一区二区三区欧美亚洲| 日本三级中国三级99人妇网站| 日本午夜精品电影| 国产精品二区在线观看| 日韩精品国内| 区一区二区三区中文字幕| 国产一区二区无遮挡| 影音先锋欧美资源| 色噜噜一区二区| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 欧美不卡福利| 久久国产日韩欧美| 精品在线视频一区二区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 亚洲免费不卡| 中国一区二区三区| 成人自拍网站| 麻豆成人av| 午夜视频久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 涩涩涩999| 国产高清精品一区| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 青青成人在线| 中文字幕一区二区三区5566| 尤物国产精品| 欧美人xxxxx| 99视频日韩| 日本一区二区在线| 福利视频一区二区三区| 免费av在线一区二区| 一区二区不卡在线观看| 制服丝袜综合日韩欧美| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 欧美一级爱爱| 久久精品二区| 99高清视频有精品视频| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 久久99精品久久久久久三级| 久热这里只精品99re8久| 日韩精品无码一区二区三区| 一区二区免费在线观看| 麻豆av一区二区三区| 国产精品 日韩| 99视频免费观看| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 97超级碰碰| 日韩高清三级| 欧洲亚洲一区二区| 九九九九九精品| 国产伦精品一区二区三区照片| 影音先锋在线亚洲| 成人黄视频免费| 国产精品综合久久久久久| 国产视频在线观看一区| 国产私拍一区| 乱色588欧美| 青青成人在线| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 91视频网页| 国产精品久久精品国产| 国产精品免费在线播放| 精品999在线观看| 欧美日韩免费精品| 亚洲v国产v| 久久精品aaaaaa毛片| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 国产欧美一区二区视频| 水蜜桃一区二区三区| 中日韩在线视频| 欧美国产一区二区在线| 不卡一区二区三区视频| 视频在线精品一区| 国产精品三区www17con| 亚洲在线视频一区二区| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 丁香五月网久久综合| 伊人久久99| 一区二区三区观看| 亚洲一区二区在线看| 日本福利一区二区三区| 鲁丝一区二区三区免费| 国产欧美欧洲| 波多野结衣成人在线| 中国成人在线视频| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日韩成人av电影在线| 日本一区免费看| 日韩欧美99| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美中日韩一区二区三区| 免费在线观看91| 亚洲精品中文综合第一页| 日韩一区二区电影在线观看| 日韩高清三级| 翔田千里亚洲一二三区| 91成人免费看| 自拍偷拍99| 国产传媒一区| 久久精品99| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜 | 久久婷婷开心| 蜜桃视频在线观看成人| 欧美日韩综合久久| 永久久久久久| 久久偷窥视频| 中日韩在线视频| 国产视频精品网| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 午夜一区二区三区| 成人欧美视频在线| 天天综合色天天综合色hd| 国产精品入口免费| 制服国产精品| 日韩精品一区二区三区四区五区| 一区二区三区国产福利| 欧美日韩国产一二| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 久久精品一二三区| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲午夜精品久久| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 一区二区三区四区欧美| 日本在线一区| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 亚洲一区二区自拍偷拍|