然而，在現實在人際交往中，常常會出現旁觀者清，當局者迷的現象。本來有的人根本不是干領導工作和管理工作的人才，但在一些任人唯親的領導者看來，"說你行，你就行，不行也行"；相反地有的人卻適合當領導，干管理工作，卻在以線取人的上司那里，他"說你不行，你就不行，行也不行".為什么會"不識廬山真面目"呢？恐怕是"只緣身在此山中"羅！

　　古人云，事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如各人。在認識人、辨別人既是一件難事同時又是一件大事的情況下，我們要真正做到認識人的真面目，就只有出于公心，去掉私心，才能心明眼亮慧眼識良才。

　　如果我們不去掉個人的私心雜念， 在識人的問題上不是前怕狼、就是后怕虎，怕丟面子，怕得罪人，怕斷了后路。那么，你就很難識別出那種說人長、道人短，搬弄是非的人。不要搬弄是非，不與是非人來往，這是我們經常聽到的忠告。我們守信這一忠告，可卻又常常處于是非的游渦中，甚至被某些閑言碎語搞得有嘴說不清。

　　這問題就出在辨別不清誰是非人。一面警惕是非人，一面卻又參與說長道路。于是，便陷入了是是非非的泥潭。

　　誰是是非人？明擺著，來說是非者便是是非人。

　　對此，為什么"不識廬山真面目"呢？恐怕是"只緣身在此山中"羅！

　　因為人家與我推心置腹，講的都是一些悄悄話呀。

　　商鞅說過：一個有見識有作為的人，經常會被人誤解。

　　之所以聰明人被誤解，原因就在于他們看上去顯得愚笨。

　　這種例證很多。生活當中，越是能說會道的人，越是不輕易開口講話。有真才者，必有矜才。人面人前賣弄學問的不會在聰明人中出現。胸懷大志、腹裝五洲風云的人反而看來老實巴交。一些事業上有作為的科學家、藝術家，卻不懂得如何接人待物，甚至對個人生少一籌莫展。

　　事物都有它的現象和本質。識人一定要看本質，不能被現象所掩蓋。如果把那些外表顯得不圓活，初次接觸印象不佳的人，統統作為愚蠢人來看待和使用，那就要出問題了。

職場貼士：要仔細甄別，小企業未必不好，大企業未必好，企業不是越大越好，大企業可能管理混亂，小企業也可能規章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國企，其他國有企業一定要仔細甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學們的經驗，進入國企又離開國企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。