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職場生存

交際,也是一種能力

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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  想想三年前的我,是多么內向:每次面對陌生人甚至老師,還沒說上幾句話就面紅耳赤,支支吾吾說不下去。我非常羨慕那些性格活潑善于交際的同學。進大學后,鍛煉交際能力成為我的重要目標。擔任系宣傳部部長后,我的人生開始改變:宣傳部長需要接觸各種人,情勢逼迫我大方開口,大膽交流,得體表達。不知不覺間,我改變了內向的性格。

  去上海紫華容器包裝有限公司面試完后,面試官告訴我,我適合做前臺。我當時第一反應是:“蠻有挑戰性!”雖然已不再內向,但在上崗前還是忐忑不安,“從事跟人打交道的職業,我行嗎?”

  上崗后我發現,這些工作一點也不陌生,以前我也幫老師做類似工作。做前臺文員,每天接觸新客戶,還有公司上上下下的同事們。也許他們只是為了工作跟我交流,但每解決一個問題,都需要新思考、得到新認識;也許只在樓梯上或走廊里與同事無意碰面,匆匆招呼,卻能讓我感覺到公司的生氣;也許只是吃飯時一起閑聊,卻能放懷暢談各自的生活……看似平淡的每天,卻讓我品味出工作之趣,感受到上班族多姿多彩的快樂。

  如今,我總是微笑著迎接每一個工作日。我相信,面試官是按照每個人的能力來定崗位的,也許前臺只是一個極普通的崗位,但不是每個人都能勝任它。


職場貼士:老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度,因此隨時報告進度,讓老板充分掌握狀況,不要制造“驚喜”的感覺,那么在職場中來自上層的責罵與不愉快,相信也將大為減少。

 

  

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