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職場生存

老板要送結婚禮金嗎?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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請老板來參加自己的婚禮,該不該期望老板送一份不薄的禮金?我認識的一個老板因為兩手空空出席下屬的婚禮,而被這位下屬不無芥蒂地念叨了好幾年。但出席過下屬婚禮而沒送禮金的上司們不必因此忐忑不安,他們的關系比較特殊,原來是朋友,之后又成了上下級,于是就有了誤解。發請柬的以為請了個朋友,收到請柬的則以為是下屬需要自己去撐場面,于是就把自己系上緞帶作為最大的禮金送過去了。至于真金白銀的禮金?你開玩笑吧,你不會真的想要吧。

就像我把人家列為私人朋友,而人家把我列為業內同行一樣,有些時候,你真的很難分辨在別人心目中,你的首要角色是什么?是朋友?是客戶?是同學?還是見過面吃過飯泡過吧的陌生人?誰都希望自己在對方心中處于更優先的地位,這多少有點像愛人之間的較量,最好你愛我多過我愛你。

對彼此關系的準確認識,有時通過禮金或禮物表達得更直白。你當他是朋友,過年封300元壓歲錢給他孩子,想不到他還回來的紅包里包了2000元,這并不意味著他比你慷慨,很可能是他首先把你看作客戶,希望在今后的生意合作中你能網開一面。這時,收到的紅包越厚,心理負擔越沉重,根本像捧著燙手的山芋,完全得不到應有的愉悅感。也有人樂此不疲的。我知道有銀行的人擺超級豪華的婚宴,請來一幫企業主“朋友”,大肆斂財。這時的禮金,“禮”的成份已經越來越低了。

一個做外貿的朋友有一套禮物禮金哲學:不寒酸、不諂媚、不忌諱。舉個例子,去朋友家吃晚飯,明明自己家里有瓶好酒,他偏偏要另買一瓶帶著,原因在于自己家里的那瓶太貴太高調,有“諂媚”之嫌。套用他的哲學,婚禮中的空手老板至少有一點點“寒酸”了,就算完全以老板的身份出席,哪怕買張賀卡寫上“祝結婚之后好好工作,天天向上”給下屬也算份心意啊。我參加婚宴時多次碰到老板出席的情況,大部分老板很拎得清,直爽的老板會說:“等會兒我要致個辭,不過請我來應該就為這個吧。”——不要對這樣的老板抱有禮金的幻想。謙遜的老板會說:“我很高興受邀,我同事今天真帥,真為他高興。”——他有可能會按市價一般朋友行情包紅包。西方老板這時應該比東方老板更占便宜些,如果尊重西方風俗,他們送份表心意的禮物即可,而心意不是用錢來衡量的。但這個論斷被我一個嫁了德國人的女友否定,她說,就算送禮物,也分得清價值輕重的,老外才不是傻子呢。綜上所述,如果你想在出席自己婚禮的老板身上收獲更多的喜悅,就要盡可能多的降低對他們的期望。

我周圍有一對多年的朋友剛剛鬧翻。他們從同行開始,成了有生意往來的朋友,再成為投資人與職業經理人的合作伙伴。逢年過節,經理人總給投資人送上隆重的禮物,并且把他的家人也照顧得很周到。數年之后,經理人跳了槽,還帶走了相當多的資源和公司機密,兩人從此翻了臉。這位投資人不是那種兩手空空出席同事婚禮的老板,可以說他不僅得體,甚至相當慷慨。但可惜的是,也許他把對方視為兩肋插刀的朋友,但對方卻一直把他當成工作中的上級而已。他們和上文提到的上下級朋友剛好相反。按他們的情況,就算這位老板兩手空空出席下級朋友的婚禮,相信他的下級朋友也絕不會有一句怨言。

(作者電子郵箱:from9to5@live.cn)



職場貼士:沒有十全十美的職場,只有現階段能夠接受的崗位。權衡利弊,準備好作出適當妥協的心理空間,愉快地與它相融。

 

  

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