你想要升職嗎？升職固然能帶來事業上的進步，但是若想邁出這一步，并不是一件簡單的事情。如果想在職場中得到晉升，就必須掌握時機和有效的自我推銷方法。

首先，要將個人目標和公司目標相結合。所以，最好先列出一份個人技能清單，表明你能勝任新的角色，填補人才空白，帶來經濟效益。能證明自己才有機會獲得新崗位。

接著你要回顧自己的工作表現。比如怎么樣能把現有工作做得更好？是否能完成命令以外的任務？老板是不會提拔一個懈怠的員工的，加班、額外的努力和出其意料的建議都會讓你脫穎而出，得到升職機會。

需要注意，在著手自我推銷時，既要強調現有技能，也要說說自己潛在的才能。雇主喜歡那些大有潛力可挖的員工，當你向老板闡述升職意愿時，選擇恰當的時間是最具挑戰性的任務，要避免老板很忙或壓力大的時候。如果你恰巧知道老板工作之余的日程安排(如午餐時間或下午茶時間)，在這些時間提再好不過。交談時，從告訴老板你為公司工作多久開始，并征詢他對你工作表現的看法，然后說明你想升職，以達到人盡其才的意愿，最后再談談你的個人技能，以及你能給公司帶來的利益。

做好這些準備后，你要做的就是尋找空缺職位，然后毛遂自薦。職場貼士：創業者能在早期引進有經驗的投資人是創業者成功的重要因素，投資人給的不僅是錢，更帶來成功的催化劑和制度保證。