2009，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2010，已經如期而至。當職場人面對新的一年，更加發現單調的時間線卻是累積豐富的源，新的開始始于過去一年的收獲與感悟?！堵殬I》向五位處于不同行業、不同職業發展階段的職場人士發出了約稿邀請，與讀者一起分享他們的 2009感悟和 2010期盼，找到職場生長的力量。
 
打敗名校畢業生，新手上路
關鍵語：門檻不是分界線，能力和經驗才是第一要務。
 
李顏茹
二十三歲，畢業于一所民辦大學，職齡剛滿六個月，是這個職場最新鮮的生長力量。
 
還記得 2009年初為了在北京找到一份好工作，像個熱鍋上的螞蟻，一直到臨近畢業，才終于險險地從轟轟烈烈的擇業大軍中，握住了一家合資企業的橄欖枝。
 
三個月的實習期，令我緊張而興奮。曾經在網上了解的企業行政結構、性質、主營商品，還有發展前景，為我初涉職場打下了基礎。在實習的第一天向業務部經理闡述對企業的了解程度時，實習生之中，我細致的回答為我增加了不少分數。想想先前特地來單位踩點兒找錯了地方，花了一筆不小的車馬費，也不覺得冤枉了。
 
從大二開始我就一直在做與銷售相關的兼職，大三、大四的生活費也是全額由自己賺取的。也許真的是皇天不負有心人，在公司實習 2個月后我偶然得知，和我同時期進入公司的 7名實習生全部是國家一類本科畢業，現在因為業務量不達標已經淘汰了 3人，而作為民辦大學畢業生的我則是因為突出的實踐能力在面試中被破格錄用實習的。得知這一情況，我很開心，也更堅定了自己的決心：銷售行業競爭激烈，但是既然自己進了這一行，就要愛這一行，沒有自我放棄的理由。
 
三個月的實習期在我小心翼翼的對待下轉眼即逝，作為職場新手，犯錯誤挨罵受訓是免不了的，但是同樣也擁有豐厚的收獲。業務關系的初步建立、與人相處的禁忌、專業的業務知識，以及對行業的了解逐步加深，這些收獲讓我堅信自己在 2010年還可以做得更好。
 
作為一個剛剛走上工作崗位的大學生，我自己總結了兩句話：一句是“門檻兒不是分界線，能力和經驗才是第一要務”；第二句是“當我相信自己的能力，并為之努力，我就可以獲得更好的回報！”
 
 
把愛好變成工作，并不總是那么美好
關鍵語：“小子，你還要努力！”
 
姚瀚
綽號 “琴獸”，在電視臺做欄目鍵盤已經有一年的時間。在這一年里，是這個玩音樂
炫酷的“85后”磨礪個性的關鍵時期。
 
2009年，我同意了多數人的話，工作不僅是夢想的載體，也是一種謀生的手段。直到現在，仍然有很多人對我說“羨慕”，羨慕我可以將愛好變成工作，并奮斗成終生的事業。
 
面對所有的羨慕、鼓勵、支持，作為當事人的我，只能含蓄地笑笑，多多少少心里還是有點內傷。從小學習鋼琴，演奏古典、爵士、藍調的我，初涉職場時就碰了一個軟釘子。初到電視臺，從前輩們口中了解到大多數節目所需求的配樂，通俗成《兩只蝴蝶》，直白成《老鼠愛大米》，才是民眾喜聞樂見的音樂。我不屑一顧的神情，領導皺在一起的眉頭，在我坐足了冷板凳。徹底認清了現實的殘酷后，我才開始強制改變自己的初衷，硬性接觸通俗流行樂。
 
每天八小時內我加強練習、虛心請教，全部的休息時間都用來下載流行樂的詞曲，一遍遍地
彈唱、修整，很快我在工作上得到了肯定。但教會我變換身份解開心里疙瘩的，卻是看見我以“不入流”的曲子換取“廉價”報酬時，樂壇前輩看透人心的一句話：“小子，你還要努力！”就是這樣一句話令我慚愧不已，除去了一身初入職場的傲氣。
不分晝夜的攝影棚，天橋下的車水馬龍，領導多云轉晴的笑臉，指下如花綻放的樂符，雖然
民俗流行樂換取不了我心中的夢想，但它卻為我換取了順利邁入職場的第一步。辛勤勞作的薪酬在這個繁華的城市里為我換取了一輛屬于我的馬6，我知道在這一年我已經成功完成了職場新手的轉變，后面的路還有很遠，套句老話“革命尚未成功，同志還需努力！”

 
就事實論，以誠信立
關鍵語：千里職業行，始于橙之信。
 
“梅派”創始人梅蘭芳先生一生所遵從的“世上無捷徑，凡事須求是”的原則，一直讓我欽佩，并深深影響了我與橙之信共同成長的道路。
 
當初，我帶著將橙之信發展壯大的夢想，從荷蘭回到中國。從零做起，在中西方文化理念碰撞的激蕩中找尋生存之道?，F在公司有了強有力的團隊、獨到的產品，而我也逐漸找到了明晰的發展方向和方法，靜心沉淀，八個字：就事實論，以誠信立。
 
體味2009：就事實論。初時，被橙之信在歐洲的節節勝利所深深鼓舞著，帶著對這些事實的深信不疑，我開始將所有英文信息嚴格落地為中文，并照歐洲標準培訓了第一批職業分析師，以為萬事就此大吉。但經過與政府、企業、同行和客戶的反復交涉，我才發現一切并非可以完全照搬到中國?，F在究其最深層原因，是中國的產業結構、人力價值都與西歐相差甚遠，由此帶來了企業招聘、人員求職方式的極大差異，細微到簡歷的格式，放大至面試的內涵，我們的人力資源市場還未真正視人力為“惟一性資源”。怎么辦？只能從產品和服務的核心競爭力入手，經過深入調研和案例分析，才能發掘出真正契合中國市場的核心價值服務，走上真正發展之路。此過程苦樂交加，讓人既愛又恨。
 
展望2010：以誠信立。橙之信品牌名稱是我個人的提案，自一些語言高手的提案中突圍讓我很是驚喜。名字寄托了我們美好的Vision，但在實踐中何為誠，又以何信？一直是我不敢停止思索、實踐的核心問題。我經常抽時間在職業咨詢過程中做觀察員，了解客戶和咨詢師的工作，發覺真誠是很微妙的東西，看不到摸不著，卻又時刻讓人感受著；而咨詢師信守并如約兌現對客戶許下的承諾，不僅需要豐富經驗，更要具備專業精神。誠與信，二者缺一不可，一直是我繼續帶領公司發展的真正動力源。對 2010年我充滿信心，但亦深知任重道遠，內心亦喜憂參半。
 
此刻抬頭，對面墻上橙之信開業慶典時友人所贈的對聯與我凝神對望：千里職業行，始于橙之信。
 
 
在金融危機中創業著，創新著
關鍵語：在秋季的某一天兌現對朋友們許下的承諾。
 
孟杰
擔任自己創立的公關公司的客戶總監，職齡 9年，如今已是而立之年。
 
從公司到家，這是我每天重復最多的生活片段了。在這兩點一線中，我來去匆匆。每次回眸被車速甩在身后的萬千燈火，總是感嘆，時間過的真快，轉眼間一年已經過去。
作為盛途環球的創始人之一，當初決定投身于公關行業時，就有朋友直言：這可是個相當辛苦的行業。朋友的話，也在逐步應驗，在 2009經濟普遍不景氣的情況下，我更是深有體會。為了能夠更好地服務于客戶，同時體現出公司的價值，在這一年中，凡是我親自經手的方案，我都極盡所能在特色和創新方面做到完美。正是因為這一點，加班成了我 2009年生活中必不可少的一部分，以前我還有時間和朋友們一起吃吃飯、喝喝茶，今年這些直接銳減到了零點。洽談客戶、做方案、講解方案，這些零零散散的生活片段，倒成了我生活中的習慣，對于好朋友們，我重復最多的一句就是“秋后一起補”。
 
盡管加班是件枯燥乏味的事情，但是透過厚厚的落地玻璃鳥瞰夜幕下的北京時，有時候反而是種“享受”，那種快慰和滿足能在瞬間彌漫在你的身體中，久久難以散去。
 
忙碌的時光永遠不會離去，盡管也有無奈和煩惱，但這一切卻能因為贏得客戶的滿意度而隨之煙消云散。我知道在未來我仍會收獲更多的驚喜和成果，每次穿梭在北京的夜色中時，我總會告訴自己：在秋季的某一天要兌現對朋友們許下的承諾。

 
換條跑道，感受新鮮的氣味
關鍵語：你能夠擁有什么并不重要，最重要的是你想擁有什么。
 
蕭東樓
70年代生人，實戰派人力資源專家，曾在國企、外企、民企等多家公司高層管理崗位任職，兼任多所大學名譽講師和職業規劃顧問。
 
如果回顧和盤點 2009年我的職場、我的生活，《獵頭局中局》《獵頭局中局II》這兩本書的出版，大概是不能不提的事情。因為它們給我帶來了無數讀者的祝福和期望，這些都讓我欣慰，也感到肩頭無比沉重。
 
書中不止一次地提到了職業生涯規劃，而許多讀者慕名而至或曰收獲至豐也都來源于此，然而在這一年的無數咨詢背后，我一次又一次地想到了自己的職業生涯。
在書中，主人公最后百轉千回，決定離開遠大，換個跑道，而這一說法也迅速在讀者群和職場中流傳開來，彼此經常問候的就是“你換跑道了嗎？”
 
其實換跑道的事情在 2009年一直在困擾著我，自從我決意從上一個東家處離職開始，業界就有聞風而動的趨勢，各類試探性的電話和郵件紛至沓來，直到越演越烈，雖然身在職場多年且諳熟獵頭行業游戲規則，不會大驚小怪卻依然不勝其擾。這個“擾”在于我自己，人面臨多重選擇的時候，苦惱總是相伴而生，我不能不承認，我也會因此而糾結。
 
當我拿到《獵頭局中局II》還散發著油墨清香的樣書時，我終于明白，你可以擁有什么并不重要，你能夠擁有什么也不重要，最重要的是你想擁有什么。
于是我在一個清晨，做了一個慎重的決定，換條跑道。真正意義上的換條跑道。
我的工作方式、生活節奏都隨之發生了巨大的改變，我從一個為企業服務的角色轉換成為為社會服務的身份，這個改變讓我忐忑，也讓我興奮。
從以前的出門即車，改為如今的安步當車，我走在這個城市的清晨，突然發現生活中原來有著這么多我所感到新鮮的氣味，而這些，多年以來似乎從未走進我的生活。
呼吸著似乎帶有露水的空氣，我想，生活需要我們放慢腳步去感受更多；我想，能被更多的人需要，才是一種幸福。 
  
 
全球就業危機可能延至2013年
 
國際勞工組織發布的《2009全球就業報告》說，全球就業危機尚未結束，各國應避免過早取消為應對金融和經濟危機采取的支持政策，否則將延緩就業復蘇，使當前的經濟好轉趨勢難以持續。國際勞工組織表示，在報告涉及的 51個國家中，從 2008年 10月以來已有 2000萬人失業。如果政府取消支持政策，還將有約 500萬人面臨失業風險。報告預測，發達國家的就業要到 2013年才有望恢復到危機爆發前的水平，新興和發展中國家的就業可能于今年開始恢復，但要到2011年才可能恢復到危機前的水平。報告呼吁各國加快發展綠色經濟，并預測綠色經濟到 2014年將在全球創造 1400萬個就業機會。
 
創建創業型城市提升就業增長點
 
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在出席首批國家級創建創業型城市市長培訓班學員論壇時強調，創建創業型城市是做好就業工作的新增長點，也是城市管理者面臨的新課題。他強調，要以改革創新精神推進創建創業型城市建設，通過創建創業型城市活動，帶動全國創業氛圍的形成，力爭用三到五年的時間，實現勞動者創業人數和通過創業帶動就業的人數大幅增加，基本形成促進以創業帶動就業的制度和政策體系，使更多有創業意愿和創業能力的勞動者成功創業。
 
心理研究稱職業性質影響離婚率
 
美國心理學家阿莫特研究發現，在眾多職業中，舞者和舞蹈指導以 43.05％高居離婚率榜首；第二名是酒吧招待，離婚率為 38.43％；按摩師居第三位，離婚率為 38.22％。離婚率高于 20％的職業還有護士、精神科醫生和家庭健康護理人員、藝人、運動員、服務員等。阿莫特研究發現，從事護理工作或者工作中與人交流多、壓力大的人更容易與伴侶感情破裂，而換班、加班和周末工作對婚姻是否成功沒有明顯影響。主廚、秘書和數學家離婚幾率為 20％；而旅行社職員、作家和警察離婚幾率為 16％，稍高于消防隊員和教師。驗光師、牙醫、牧師和足科醫生婚姻成功的可能性很高，離婚率僅為 2％到 7％。農業工程師是眾多職業中最可信賴的結婚對象，他們的離婚率不到2％。
 
企業知名度最受求職者追捧
“2009中國最具人氣雇主”調查顯示，人們希望能為有知名度的雇主工作，同時也希望雇主能更多關心自己，幫助實現職業發展，幫助平衡工作與生活。在經濟不確定的環境下，人們對晉升、加薪甚至跳槽欲望減弱，轉而更追求工作所帶來的快樂感受。
 
對 13000余名職場人士的調查顯示，企業品牌對吸引人才和保留人才具有積極的作用。其中，超過半數的受訪者表示更看重“企業知名度高”，只有極少數人沖著“企業家知名度高”的工作。盡管受到金融危機的較大沖擊，外商獨資企業依然保持了高吸引力。高達 42%的受訪者更偏愛歐美企業，約 22%和 18%的人分別青睞國有企業和大型民營企業。
 
北京7.9%的受訪律師年收入超過百萬元 
 
據北京市律師協會發布的行業調查報告，北京律師年收入跨度較大，7.9%的受訪律師年收入在 100萬元以上，有40%的律師年收入在 5萬元至 15萬元之間。從幾萬元到幾十萬元，這幾個收入階段所占比例相當。在金融危機背景下，半數律師事務所受到影響，近 3成律所的業務降幅超過20%。調查還發現，大眾化、公益性法律需求旺盛。
 
對于律師的服務指標，企業評價最高，但公檢法機關對律師的評價較低，其中最低的是“為客戶利益著想”，僅有53.7分，“工作認真，準備充分的”只有 57.5分，評價最高的是“拓展社會關系能力”，為 66.2分?；閼c國家標準規定婚禮司儀需持執業證書
 
“婚托”充斥市場，假“紅娘”、司儀滿口葷段子，虛假宣傳欺騙消費者……長久以來混亂無序的婚慶、婚介市場開始得到國家標準指導，由國家質量監督總局和國家標準化委員會共同發布的我國《婚姻慶典服務國家標準》和《婚姻介紹服務國家標準》(以下簡稱婚慶國標和婚介國標)已經正式實施?；閼c國標也要求婚慶禮儀服務人員持有相關職業資格證書?！鞍ɑ槎Y主持人，也就是俗稱的司儀，以及婚慶策劃師、攝像師等都屬于這一范疇，但目前省內擁有資質的婚慶禮儀服務人員并不多。 ”浙江省婚慶行業協會會長李正亮表示，他們目前正在與省社會保障與人力資源廳協商組織相關培訓認證。
路標 
  

職場貼士：作為職場新人，即使你的專業功底再強，但經驗顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對前輩采取恭謙之態乃為上策